苏铭点了点头：“我们要总结经验教训，加强知识产权保护意识，同时加快产品的研发和推广，把失去的时间和市场夺回来。”</p>
苏家重新调整了战略，加大了对研发的投入，推出了一系列具有创新性的智能医疗产品。他们积极拓展市场渠道，加强与客户的合作，逐渐恢复了市场份额和品牌形象。</p>
苏家在胜诉之后，还没来得及好好喘口气，又迎来了新的难题。</p>
由于在知识产权纠纷中耗费了大量的时间和资源，公司的财务状况变得紧张起来。“苏总，我们的资金流出现了很大的问题，研发、生产和市场推广的预算都严重不足。”财务总监一脸愁容地说道。</p>
苏铭深知资金对于公司发展的重要性，他立即召集管理层商讨对策。“我们要想办法开源节流，一方面寻找新的投资，另一方面优化内部的运营成本。”</p>
团队成员纷纷出谋划策，有人提议进行股权融资，有人建议削减一些非核心业务的开支。经过一番讨论，苏家决定双管齐下。</p>
苏铭亲自带领团队与潜在的投资者进行接触，向他们展示公司的未来发展规划和市场潜力。然而，由于之前的纠纷影响，投资者们大多持观望态度，融资的进展并不顺利。</p>
“苏总，投资者们对我们还是有所顾虑，融资的难度比想象中要大。”投资经理无奈地说道。</p>
苏铭鼓励大家不要灰心：“只要我们坚持不懈，总会有眼光独到的投资者看到我们的价值。”</p>
同时，公司内部也在进行着一系列的成本削减措施。一些非必要的项目被暂停，员工福利也进行了适当的调整。这引起了部分员工的不满，士气再次受到了影响。</p>
“苏总，员工们对削减成本的措施有些怨言，工作效率也有所下降。”人力资源经理担忧地说道。</p>
苏铭意识到，在困难时期，更要关注员工的感受。他组织了多次内部沟通会议，向员工们解释公司的处境和未来的发展方向。“大家要相信，只要我们共同努力度过这个难关，公司一定会给大家更好的回报。”</p>
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