三哥沉思片刻后说：“既是挑战，也是机遇。我们得好好研究一下，如何在这变化中找到新的突破口。”</p>
孩子们也懂事地在一旁安静陪伴，不打扰父母思考。</p>
巨头企业的战略调整导致部分原材料供应紧张，价格飙升。这对于刚刚在资金上稍有缓解的三哥和凤姐的公司来说，无疑是一记重击。</p>
“原材料成本这么高，我们的利润空间被大幅压缩，这可怎么办？”财务经理急得团团转。</p>
三哥果断决定：“我们不能坐以待毙，一方面要寻找新的原材料供应商，另一方面要优化产品设计，降低成本。”</p>
凤姐带领采购团队四处奔波，与多家供应商洽谈，努力争取更有利的合作条件。同时，研发团队日夜奋战，对产品进行重新设计和优化，在不影响质量的前提下，减少原材料的使用量。</p>
经过一番努力，公司成功找到了新的原材料供应商，并且通过产品优化降低了成本。</p>
然而，行业变革带来的不仅仅是原材料的问题，市场需求也发生了巨大的变化。</p>
消费者对产品的需求更加个性化和高端化，以往的产品已经难以满足他们的要求。</p>
“我们必须加快产品升级的步伐，跟上市场的节奏。”三哥说道。</p>
公司投入大量资金进行研发，推出了一系列符合市场需求的高端产品。但新产品的推广却遇到了难题。</p>
“消费者对新品牌的接受度不高，我们的宣传效果不佳。”销售经理苦恼地说道。</p>
三哥和凤姐决定亲自出马，与各大经销商和零售商沟通，争取更多的展示和推广机会。</p>
在这个过程中，他们遭遇了不少拒绝和冷眼，但始终没有放弃。</p>
最终，一家大型连锁零售商被他们的诚意和产品的潜力所打动，同意给予他们重要的推广资源。</p>
新产品在市场上逐渐打开了局面，公司的业绩开始稳步回升。</p>
但就在这时，公司内部却出现了人才流失的问题。</p>
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