就在三哥和凤姐为扩大生产而忙碌时，一个意外的情况发生了。公司的一名核心技术人员突然提出离职，并且打算带走部分关键技术。</p>
“这怎么行？他走了会对我们的生产和研发造成很大影响。”凤姐着急地说道。</p>
三哥脸色凝重：“先找他谈谈，看看能不能挽留。”</p>
然而，与这名技术人员的沟通并不顺利，他去意已决。</p>
“公司给的待遇满足不了我的要求，我已经找好了更好的去处。”技术人员说道。</p>
三哥试图说服他：“公司现在处于发展的关键时期，只要我们一起努力，未来的前景不可限量。”</p>
但技术人员不为所动。</p>
无奈之下，三哥和凤姐只能采取紧急措施，一方面加强对技术资料的保护，另一方面加快培养新的技术人才。</p>
孩子们也懂事地帮忙整理资料，为父母分担一些压力。</p>
就在他们焦头烂额之际，又传来了一个坏消息。由于原材料供应商的疏忽，一批原材料出现了质量问题，这将导致产品无法按时交付。</p>
“这可怎么办？客户那边一直在催。”销售经理焦急地说道。</p>
凤姐咬了咬牙：“先和客户沟通，说明情况，争取一些时间。同时，尽快寻找新的原材料供应商。”</p>
三哥立刻行动起来，四处联系供应商。经过一番努力，终于找到了一家愿意紧急供货的供应商，但价格比之前高出不少。</p>
“为了保证按时交付，也只能先用他们的了。”三哥无奈地说道。</p>
在解决了原材料的问题后，技术人员离职带来的影响开始显现。</p>
技术人员的离职导致生产线上的一些技术难题无法及时解决，产品的质量也出现了波动。</p>
“这样下去可不行，必须尽快找到解决办法。”三哥焦急地说道。</p>
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