为了实现技术创新，三哥和凤姐开始四处寻找技术人才。</p>
“现在优秀的技术人才可不好找，而且竞争也很激烈。”凤姐说道。</p>
三哥皱着眉头：“不管怎样，我们都要尽力。”</p>
他们在各大招聘网站发布信息，参加各种人才招聘会，还通过人脉关系打听。</p>
终于，有一位资深的技术专家对他们的项目表现出了兴趣。</p>
“但是我对公司的条件和待遇有一定的要求。”专家说道。</p>
三哥和凤姐为了留住人才，咬咬牙答应了专家的要求。</p>
孩子们也在学校里帮忙宣传公司，希望能吸引到一些同学的家长。</p>
专家入职后，带领团队开始了紧张的研发工作。然而，研发过程并不顺利，遇到了一个又一个技术难题。</p>
“这个问题如果解决不了，整个项目都可能会失败。”专家忧心忡忡地说道。</p>
三哥鼓励大家：“别灰心，我们一起想办法，总会找到解决方案的。”</p>
经过无数次的试验和失败，终于在一次偶然的机会中，找到了突破点。</p>
“太好了，终于解决了这个难题！”大家欢呼起来。</p>
新的产品逐渐有了雏形，但在测试阶段，又发现了一些性能不稳定的问题。</p>
“这可怎么办？马上就要推向市场了。”凤姐着急地说道。</p>
三哥冷静地分析：“我们不能急于求成，必须要把问题彻底解决，确保产品的质量。”</p>
于是，研发团队又投入到紧张的优化工作中。</p>
在这个过程中，公司的资金再次紧张起来。</p>
“这次真的是山穷水尽了。”财务人员无奈地说道。</p>
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