郑婷婷晚上下了班，疲惫的走到了公寓房里躺在床上，
“嘟嘟嘟”，来了一条手机提示短信，
郑婷婷看了看催款信息，这个月又要还差不多近十万块钱了，
郑婷婷盯着天花板，心里想着，现在的k公司已经很麻烦了，本来就亏损严重，总公司又不停的抽空分公司的资金，可是现在自己又经营管理权，
郑婷婷慢慢的明白了什么有很多的疑惑的，可是又不知道到底哪里出了问题，
郑婷婷很了解k公司的现状，自己是股东之一，可能面临着不断的赔钱，这让她的压力倍增。
郑婷婷知道，她必须找到一种方法来改变这种局面。
她开始分析公司的现状，试图找出问题的根源。
她发现，公司的亏损主要是由于管理不善和资金短缺造成的。
而总公司的不停抽空分公司资金，更是让公司的运营雪上加霜。
郑婷婷决定从管理入手，她开始重新审视公司的运营流程，找出其中存在的问题，并寻求解决方案。
她远程协助鼓励员工提出自己的意见和建议，同时也积极倾听他们的抱怨和不满。
郑婷婷发现，员工们对公司的未来感到担忧，他们缺乏信心和动力。
为了激发员工的积极性和创造力，郑婷婷决定推行一系列的改革措施。
她重新设计了公司的激励机制，提高了员工的福利待遇，同时也加强了员工的培训和策划方案。
这些措施很快取得了显着的效果，员工们的士气得到了极大的提升，公司的运营效率也得到了明显的改善。
然而，资金问题仍然困扰着公司的发展。
郑婷婷决定与总公司进行沟通，希望他们能够提供更多的资金支持。
在郑婷婷的坚持和努力中，总公司最终也没有同意为分公司注入一笔资金，以缓解公司的资金压力。
高艳为了这件事情也是在协助想办法，虽然说这个女人野蛮霸道，但是也不希望分公司倒闭，她很了解郝浪的为人，自己现在身为分公司总裁，他一定会找自己麻烦的，…
为了得到资金的支持，高艳开始着手扩大公司的业务规模，寻找新的市场机会。
她带领团队深入研究市场需求，开发出了一系列具有竞争力的新产品。
这些产品在市场上迅速获得了良好的反响，公司的业务量和利润也逐步增长。
经过高艳和郑婷婷的不懈努力，k公司的经营状况得到了一些的改善。员工们对公司的未来充满了信心，公司的业务也在稳步发展。
高艳担心郑婷婷来抢夺总裁的位置，也是不断的调整公司的管理控制布局，她深知，只有稳固自己的地位，才能确保公司的稳定和发展。
于是，她开始了一系列的行动。
首先，高艳对公司的组织结构进行了优化。
她重新安排了各部门的职责和人员配置，使得公司的人员管理控制在自己手中，…。
同时，她加强了对各部门的监管，确保每个部门的工作都能按照公司的战略和目标进行。
高艳注重了员工的培养和激励。她推行了一系列的员工培训计划，帮助员工提升自己的专业技能和职业素养。
她也设立了一系列的激励机制，鼓励员工在工作中发挥更大的潜力。
高艳还加强了与总公司的沟通和合作。她定期向总公司汇报公司的工作进展和未来的发展规划，听取总公司的意见和建议，确保公司的决策更加科学和合理。
尽管高艳做出了这些努力，但她仍然感到不安。
