余知乐暂时把这些都抛在了脑后，正要去车间走一圈呢，结果车间就有人找上门来了。</p>
“叔，你找我有事？”</p>
余知乐看到找上门来的一大爷，有些纳闷，要知道他前几天还去一大爷家送礼物，他也没说什么。</p>
“确实有点事，我说了你也别嫌我事多。”</p>
一大爷看向余知乐，也是琢磨了好几天才开口，本来他不爱多管闲事。</p>
可是小余对他这么好，又这么信任他，有些问题，他就不得不说出来了。</p>
“叔，您说，是遇到什么困难了？还是哪个小子不服你？”</p>
“或者是厂里有工人偷懒了？”</p>
余知乐听到一大爷的话，猜测到多半是厂里的事，否则他不会这么为难。</p>
“都不是，而是我觉得咱们厂里什么都好，但是似乎还欠缺点什么。”</p>
“当初我们轧钢厂可是可以进行钳工考核的，然后按照级别来拿工资。”</p>
“你这按劳分配看起来是不错，可是我看你这不同的工种，还有不同的活，其实难度也是不一样的。”</p>
“如果都统一计算，是不是有些不太公平？”</p>
“而且如果每个人都负责一道工序的话，大家是不是没有了任何提升的空间了？”</p>
一大爷对于余知乐这流水线式的作业，觉得好处很大，但是弊端也有。</p>
每个人都负责固定的工序，而每道工序的难度其实是不一样的，但是计件的时候却是一样的单价。</p>
然后每个人都只会一道自己负责的那一道工序，好处显而易见，但是坏处就是这些工人可能永远就只能是工人。</p>
甚至这些工人去别的厂子都是完全无法胜任工作的，因为他们只会自己那一道。</p>
余知乐听到一大爷的话，却觉得自己还是小看了一大爷了。</p>
其实每个人负责一道工序当然是他故意的，这样既稳定，又容易获得熟练工。</p>
以后工厂那个不是这样的流水线，至于一大爷说的不同工序单价不同，这个的确是他疏忽了，得改。</p>
还有一大爷说的上升渠道，他是真的没有想过这么多。</p>
按照他的想法，工人就是工人，管理人员就是管理人员，至于车间主任厂长这些，他自然会找到合适的人才。</p>
不过现在听了一大爷的话，他却产生了其他的想法。</p>
现在不比以前，大学生满街都是，他厂里要求是初中毕业，在这会儿都算高学历了。</p>
如果这些人中有人才，也的确不要浪费了。</p>
毕竟这些人不少都是从他厂子建立就进来的，就算是现在进来的，等以后他的厂子扩张了，也是老员工了。</p>
“叔，你说的对，这让我想想。”</p>
“回头我想办法送他们去学习学习。”</p>
“那个工序难度的事，你喊一下马厂长过，我们三个一起商量一下。”</p>
“叔，你和马厂长对这工序的难度应该都心里有数，看看具体怎么个工价合适。”</p>
“回头定个章程，厂里开会再通过一下。”</p>
