“年终奖的金额如下：</p>
普通员工年终奖10万。</p>
小组长年终奖30万，</p>
大组长年终奖50万，</p>
部门主管年终奖150万，</p>
经理年终奖300万，</p>
所有的职位，没有正副之分。”</p>
“当然这个福利奖金只是针对那些入职满半年，以及正编工作的员工。”</p>
“那些入职不满半年，以及类似保洁的辅助性员工，你们可以根据公司情况，发放2-5万达奖金。”</p>
“金额就是这些，大家有什么意见，都可以提出来。”</p>
会议室，</p>
再一次陷入了沉默。</p>
所有的经理互相看了看，眼中都带着惊喜与感慨。</p>
他们本以为陈总今天将他们全部叫过来，是有什么重要的事情宣布呢。</p>
可这哪里是什么重要的事情，明明是给他们发放福利来了。</p>
300万的年终奖，对于他们来说，可不是一个小数目了。</p>
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至于意见，都这个待遇了，他们谁还会有意见呢。</p>
陈默见没有人提出意见，便继续开口。</p>
“那年终奖的事情就这么定下来，而有年终奖，就会有年终项目奖金，不过年终项目奖金，是需要根据各个公司的收入来定的。”</p>
“不过那些收入不高，或者还是在亏损状态的公司你们也不用气馁，没有功劳也有苦劳，所以也是有项目奖金的。”</p>
“金额如下：</p>
普通员工项目奖5万。</p>
小组长年终奖10万，</p>
大组长年终奖20万。</p>
部门主管年终奖50万。</p>
经理年终奖100万。”</p>
“这是固定的金额，至于那些盈利状态公司的年终奖，我是根据你们公司的盈利情况，进行发放的。”</p>
“金额如下：</p>
苍雪游戏项目奖金为1个亿。</p>
无聊短视频项目奖金1个亿，</p>
蓝片影视，项目奖金8000万。</p>
南和咖啡，项目奖金3000万。</p>
宠物公园，项目奖金1500万。</p>
以上这些项目奖金，根据公司不同的职位，进行分配。”</p>
“例如：苍雪游戏。</p>
目前一共三个部门。</p>
盈利最多的是【极限生存】部门，随后是【天龙】部门，最后是魏岩手中还在研发的项目。</p>
而魏岩和方常作为公司经理。</p>
肯定是要分成最多的一人1000万项目奖金。</p>
赵博文作为公司主任800万的项目奖金。</p>
剩下的7200万。</p>
【极限生存】部门分3500万，【天龙】部门分2500万，最后就是魏岩开发的项目组，秉承没有功劳也有苦劳的理念，可以分1200万。</p>
基本上部门主管可以分到150-300万，组长基本为80-150万，剩下的组员在那剩下的平均薪资，大概在20-40万左右。”</p>
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