陈默看了看会议室众人的反应，微微点头。</p>
看这些经理感激的眼神，想必他们应该已经明白了自己的用意了吧。</p>
端起一旁沈柔给准备的水杯喝了一口，便继续开口。</p>
“今年的总结就是这些，我来说一下以后的事情。”</p>
“马上就要元旦了，距离春节也就剩下一个月的时间了，公司的年会也要开始准备了。”</p>
“这一次的年会因为集团的员工增多，所以不可能像去年的年会一样了，弄一个小的礼堂就够了，这一次需要弄一个大的礼堂。”</p>
“还有消费的问题，年会节目的问题等一切的花销，都尽可能的弄到最好，魏岩这件事情，就由你来做了。”</p>
陈默目光落在魏岩的身上。</p>
“好的，陈总。”</p>
魏岩闻言点头。</p>
年会的事情，去年就是他去组织的，今年还交给他，那自然是陈总对他的信任了。</p>
“嗯，说完年会，接下来薪资的事情，如今明日集团基层员工的薪资，已经远高于同行业的薪资了，但高层的薪资，因为之前涨薪政策的问题，薪资提升的幅度并不是很大。”</p>
“所以新的一年涨薪政策，基础员工的涨薪坚持原有的规则，高层人员的涨薪我做了以下的更改。”</p>
“目前集团主管基本的薪资是在左右，经理级别的薪资是在左右。这样的薪资，与那些大集团的分公司相比，好像还差了很多。”</p>
“所以从一月开始，公司主管涨薪，最后薪资定位，经理涨薪，最后薪资定位。”</p>
“好了，这就是我定下来的涨薪，你们如果有什么不满意的地方，都可以提出来。”</p>
陈默说着，目光环视会议室的众人。</p>
不过会议室的众多经理，在听到陈总涨薪金额后，就集体陷入了呆滞的状态当中。</p>
一次性涨薪，这是他们从没有想过的事情。</p>
而且虽然他们的薪资，比那些大集团的分公司经理要低一些，但他们对此完全没有怨言。</p>
因为陈总一直的都在给他们提薪，而且明日集团刚刚成立一年的时间，就要和那些成立不知道多少年的大集团相比。</p>
那根本就是没有办法比的。</p>
会议室，</p>
一时间陷入了寂静当中，半晌过后，则是响起了热烈的掌声，以及感谢。</p>
“谢谢陈总厚爱！”</p>
“”</p>
陈默听着那一声声感谢，心中无奈，他对于这些公司经理的感谢，他觉得自己受之有愧啊。</p>
他涨薪的目的，不过就是想要多花一点系统资金，并没有这些经理想的那么伟大。</p>
哎!</p>
陈默暗暗叹了一口气。</p>
“既然大家都没有意见，那就说接下来的事情了。”</p>
“新的一年马上开始了，对于那些工作满一年的员工，我增加了新的福利政策。那就是从年底13薪，变成14薪。”</p>
“这个事情可以定制成明日集团的薪资政策，员工工作每满一年，就增加一薪，封顶18薪。”</p>
随着陈总的话语落下，会议室的众多经理，再一次露出震惊的表情。</p>
按照陈总的规则，只要在集团工作满5年，那就是有了18薪。</p>
18薪就意味工作一年，可以获得一年半的薪资，而且没有任何的规定，只要你能工作满五年就可以了。</p>
工作五年吗。</p>
在其他的公司，可能需要坚持。</p>
但是在明日集团可能，很愉快的就过去了。</p>
按照明日集团以前福利待遇，基本上都没有什么员工选择离职，今后再将陈总这个政策公布出去，那么基本就没有人会选择离职了吧。</p>
不，</p>
不是没有人选择离职，而是千方百计不让自己出现错误，被公司开除。</p>
都这个待遇了，谁还会想着离职呢。</p>
陈默说完后停顿了一下，等会议室的众人回过神来，便继续开口。</p>
“新的一年马上就要开始了，那么这一年的年终奖肯定也是要发的，年终奖每个公司同等的职位是一样的，无论公司经营是否亏损都会拥有。”</p>
