小可接到小隐秘书的通知后，眉头微皱，心里明白这看似是个机会，实则是个棘手的难题。她在办公室里来回踱步了几圈后，决定去找业务部副经理小惜商量这件事。</p>
小可走进小惜的办公室，还没等坐下就迫不及待地说：“小惜，这次可麻烦了，董事长李总和小隐秘书让我们业务部推荐一个人去当公关部副经理。”</p>
小惜正对着电脑处理文件，听到这话，停下手中的动作，抬起头，脸上露出一抹意味深长的笑：“小可经理，这明显是董事长李总出的主意，嘿嘿嘿。这可不好办呢，这推荐人选，稍有不慎就会得罪人。”</p>
小可无奈地坐在椅子上，苦笑着问：“你建议咱们业务部谁去当公关部副经理？”</p>
小惜靠在椅背上，双手交叉抱在胸前，思考了一会儿，然后笑着说：“一个也不推荐，推荐这个得罪那个，大家心里都不舒服，嘿嘿嘿。你想啊，咱们业务部这么多人，每个人都有自己的想法和野心。如果我们推荐了某一个人，其他人会觉得我们不公平，偏袒了他，以后工作中就会产生隔阂。而且，公关部的工作性质和我们业务部还是有区别的，万一推荐过去干不好，责任还得我们担着。”</p>
小可听了小惜的话，眼睛一亮，笑着点头：“对，让董事长李总和小隐秘书自己决定，哈哈哈。这样一来，不管最后选了谁，都和我们没关系，也不会得罪同事。我们就把这个难题还回去。”</p>
小惜站起身，走到窗边，看着窗外忙碌的同事们：“没错，不过我们回复的时候得委婉一点，不能让李总和小隐觉得我们是在推脱。就说我们业务部的人各有所长，但大家目前在业务部都承担着重要的工作，难以抉择，相信他们有更全面的考虑，能选出最合适的人选。”</p>
小可走到小惜身边，拍了拍她的肩膀：“还是你想得周到。我们得为业务部的稳定着想，不能因为这个事情让内部乱了套。这次公关部副经理的职位空缺，公司里很多人都盯着呢，肯定有不少人在背后搞小动作，我们可不能卷入这些是非。”</p>
小惜转过身，看着小可：“嗯，我们得谨慎。而且，这次的事情也让我们看到公司高层在人事安排上的策略，他们是想平衡各部门之间的关系。我们以后在管理业务部的时候，也可以借鉴这种方法，避免内部矛盾的产生。”</p>
小可点头表示赞同：“是啊，公司内部的关系就像一张复杂的网，一个小的变动都可能引起一系列的反应。对了，你觉得这次小心当上总经理秘书，会对公司有什么影响吗？我听说公司里已经有不少关于她的传言了。”</p>
小惜皱了皱眉头：“影响肯定是有的。不过，这得看小心自己的能力了。如果她能胜任总经理秘书这个职位，用工作成绩堵住大家的嘴，那对公司来说也算是一件好事。但如果她表现不好，可能会引发更多的不满，到时候就不好收拾了。我们还是先处理好眼前的事情吧，这个推荐人选的事得尽快回复。”</p>
小可和小惜商量好后，便准备去回复小隐秘书，她们知道在这个复杂的职场环境中，每一个决定都需要深思熟虑，才能在权力与利益的博弈中保持平衡。</p>
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