下午，阳光慵懒地洒在办公室的地板上，小隐秘书走进董事长李总的办公室，她微微皱着眉头说道：“董事长，小心去当总经理秘书了，公关部副经理谁当呢？”</p>
李总靠在椅背上，嘴角泛起一丝笑意：“你有什么建议呢？”</p>
小隐秘书眼睛一亮，立刻走到李总身边，拉着他的胳膊撒娇道：“我想让小吣。”她满心期待地看着李总，觉得自己的提议很不错。</p>
李总却笑着摇了摇头：“不行，提拔小心就已经让公司里有些闲言碎语了，听说业务部就颇有微词。我们不能再完全按照自己的意愿来，得平衡下业务部的人员。”</p>
小隐一听，有些不情愿地翘着嘴唇：“好吧，小苾那女孩太老实了，没什么竞争力。那让业务部一个主管美冬吧，她能力还不错，应该能胜任。”</p>
李总摸着下巴，沉思片刻：“美冬是那八姐妹的老四吧。这样，小隐秘书你给业务部经理小可一个人情，让她从业务部推荐一个人员当公关部副经理，这样她会感谢你的。公司内部的关系错综复杂，我们得巧妙地平衡各方利益，这样才能稳定发展。”</p>
小隐秘书眼睛一转，立刻明白了李总的意思，脸上露出灿烂的笑容：“还是你聪明，嘿嘿嘿。这样一来，小可会觉得我们尊重她，业务部的人也不会觉得我们偏袒，而且还能让业务部和公关部的关系更融洽呢。”</p>
李总点点头：“没错，我们在管理公司的时候，不能只看个人能力，还要考虑到各个部门之间的关系。这次的人事安排要谨慎处理，不能再引发新的矛盾了。”</p>
小隐秘书应声道：“我知道了，李总。我这就去和小可谈，不过希望她推荐的人不会让我们失望。要是推荐个能力不行的，公关部的工作可不好开展。”</p>
李总自信地笑了笑：“小可也是个聪明人，她知道其中的利害关系。她推荐的人应该不会差，而且我们还有最终的决定权。”</p>
小隐秘书转身准备离开办公室，突然又停下脚步：“李总，那我去和小可谈的时候，需要给她一些暗示或者方向吗？比如我们希望推荐的人具备哪些能力之类的？”</p>
李总想了想：“可以适当提一下，公关部需要沟通能力强、应变能力佳，有创意和亲和力的人。但不要说得太死，给她足够的空间去选择。”</p>
小隐秘书：“好的，我明白了。我会处理好这件事的，争取让这次的人事安排皆大欢喜。”说完，她迈着轻快的步伐走出了办公室，去找小可经理了。</p>
李总则继续坐在办公桌前，思考着这次人事调动可能带来的连锁反应，他知道在这个庞大的公司里，每一个决策都像是在平静的湖面投下一颗石子，会泛起层层涟漪，而他要做的就是确保这些涟漪不会变成惊涛骇浪，影响公司的稳定发展。</p>
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![姐姐好凶[七零]](/wap/nocover.jpg)