怎么实现这个目标？
当然是建章立制。
李爽在办公室工作好几年了，对问题和弊病一清二楚。
怎么改，他也能想个西五六。
但问题是，得罪人啊！
要真是按照梁部长的要求做，估计大部分既得利益者都要受影响，他们不敢对梁部长说什么，肯定会把账算到自己头上。
到时候梁部长一走，自己可就
“李爽，只要对工作有利，你放心大胆地做，我是你坚强的后盾！”
李爽脑海中又想起梁部长温厚的声音和眼神，使劲拍了拍自己的头。
自己真是无耻小人，部长刚提拔了自己，什么都没干呢，就在这里患得患失，斤斤计较自己的蝇头小利。
如果干部都这样，还怎么干事儿。
自己的思想觉悟太低了。
想改革，哪有不得罪人的？
如果连自己都不敢往前冲，畏葸不前，对得起部长的信任吗？
国士待之，国士报之，就算粉身碎骨，也要干好这个职位！
妈的，拼了！
就算以后不提拔，混到一个正科实职，这辈子也值了！
李爽首先制定了新的财务制度，严格报销规定，尤其是三公经费和公务报销，必须规范起来，坚决杜绝跑冒滴漏甚至违法乱纪的情况。
现在，各科室都有自己的小金库，平时截留点儿经费，平时吃个饭，过年过节发点儿东西，但以后，一律不行。
还有公务接待，现在报账很混乱。
有部领导签字就行，鬼知道吃的是什么饭，究竟是公场还是私场？
李爽自己知道，连科长都有安排宴请的权力，首接拿给分管部领导签字。
分管部领导都不会过问，只要金额控制在一定范围内，都会签的。
这叫心照不宣，约定俗成。
这也是造成接待费膨胀的一大原因。
一个统共只有60多人的单位，一年接待费花出去三百多万！
平均一天一万块！
以后这些情况，绝对不行。
公务接待必须提前报告，统一由办公室领导、科室领导、分管副部长、常务副部长、部长签字，然后明确消费标准。
这个规定一出，瞬间炸了锅，很多人都骂李爽。
“妈的，这不是滥用权利，给我们设置障碍吗？你们办公室一天到晚没有对外业务，我们业务科室不行啊，没有公务接待，怎么跑关系，怎么工作？你这不是毁我们吗？”
“李爽你行啊，拿着鸡毛当令箭，比二部长还威风，你要抢班夺权吗？哪个科室吃饭都得找你签字？你办公室要凌驾于我们之上吗？”
各种难听的话都出来了，李爽听到了很委屈。
但就是委屈了一下，他的态度丝毫没有改变。
就算得罪所有人，有些事他依然要做。
