即便偶尔提出一两条反对意见，也是苍白无力的，根本不需要梁江涛反驳，只是看着他们冷冷一笑，他们自己就慌了。
因此，刘刚他们看着梁江涛的提议一个个变为现实，只能干着急，什么都做不了。
为此，齐天把刘刚叫到办公室，劈头盖脸骂了个狗血淋头，“没用，一群废物，那么多人连一个娃娃都解决不了！要你们是干什么吃的？！”
刘刚只能哭丧着脸，啥办法都没有，啥问题都解决不了。
同时在心里腹诽：“齐老大，您厉害，您倒是想办法把梁县长给办了啊，您自己都束手无策，让我们出头管什么用？”
当然，这是题外话。
总之，一般情况下，人海战术能取得优势。
但遇到梁江涛这样的狠人，就不起作用了。
他只需要少数个信得过、优质的人才，就能打得这群乌合之众抱头鼠窜。
人数多，也不过是“送人头”而己。
按道理，齐天有人事权，这是最重要的权力。
如果没有用人的权力，事权和财权反而都是虚的。
但现在，梁江涛反其道而行之。
拥有独立的事权和财权。
虽然没有人权，但通过各种手段搞定了几个关键的位置，再把这些有限的人用好、用足，就够了。
齐天的人事权反而成了空中楼阁。
弱水三千，我只取一瓢饮。
这更加印证了一个道理，万事万物没有绝对的。
县委书记是一把手不假，但能力超强的县长依然可以对其形成有效的制约，甚至架空。
当然，前提是县长要行正大光明之事，顺势而为，得道多助。
“是！”黄淮听了梁江涛的安排，豪情万丈。
在场所有人的情绪都被感染了，对未来充满了无限的憧憬和期待。
不仅是预见到自己的级别、职务和功绩的上升，更重要的是切实感觉到了自己在为燚城县乃至整个社会做贡献，有满满的获得感！
这种感觉，是一种高级的成就感。
此时，他们如同燚城县政府的“内阁”一样，在一个小范围内谋划大事。
其实，大会办小事，小会办大事是华夏官场特色。
重要的决策，都是领导和一小撮绝对信任的人制定的。
这种文化，源远流长，从汉武帝时的中朝制，明朝的内阁，清朝的军机处，就有体现。
他们这几个人，共同构成了梁江涛仕途之路的最初班底，绝对忠诚，堪称“带刀侍卫”，若干年后，也都获得了惊人的成长，最差的，也在重要厅级岗位上退休。
当然，这是后话，暂且不提。
一股推动燚城县高质量发展的力量，正在缓缓形成。
很快，梁江涛和燚城县，将会名动全国。
