梁江涛继续说“二”。
所谓“二”，很简单，就是抓好“两个点”！
一是以减轻农民负担为重点的信访稳定工作，二是计划生育工作。
之前梁江涛己经反复了解过了，这个时代的农民的，真的太苦了。
提留统筹是按人头收的，只要是成年人，都需要交。
当然，对应的权利就是分给你土地和宅基地。
梁江涛算了一下，每人每年要交130块人民币左右。
普通乡镇干部一个月工资才三西百块钱啊！
一亩地才出产一千斤粮食，交完三提五统，也就是够一口饭吃。
想要钱，只能出去打工。
年轻的趁农闲时节出去搬砖，还能赚几个，年老的就难了。
再一个，农村“新农合”今年十月才刚开始推行，落地覆盖还要一个漫长的过程。
农民没钱看病啊。
小病扛着，大病等死。
有的老年人病了，一口农药就走了。
这是一个悲惨的现实。
农村老人“zs”在当时是一个很严重的社会现象，只是那时候信息不通畅，农民没有话语权，知道和关注的人并不多。
在这样的背景下，一些生活极为困难的农民，走投无路下，是会走上访这一条路的。
而信访工作是一票否决，让地方官员非常头疼。
各种围追堵截，但都是治标不治本。
像陈卫这样的信访工作老手，用的很多鬼点子也只能顶一时之急，从长远看也不行。
想要解决这个问题，只有一条道路，那就是不断提高农民收入。
这一点，其实不需要特别规划。
只要当地经济发展起来了，农民都有一份像样的工作，能赚到钱，而且不用撇家舍业，在家门口就能赚到钱。
自然矛盾就少了。
有了钱，谁还瞎折腾？
但这需要时间。
”，也就是以人为本。
“首先，办好事情，关键在人。再好的政策，也得需要干部来落实！再好的规划，也得靠人民群众的力量来落地！否则，一切都是虚的，都没有意义！因此，必须广泛充分地调动广发党员干部和群众等方方面面的积极性、创造性。对于广大村镇干部来说，要建立健全畅通的任免机制，要打破论资排辈，建立能者上，平者让，庸者下的机制，让干部想干事，能干事，为干部施展才干提供舞台，在干事创业一线培养干部，在急难险重关头识别干部，让有为者有位！让尸位素餐的人，退出领导岗位！我还要去省编办，请他们专门支持一批编制。同时，我们工业园区建设好后，也可以申请机构、编制，力求增加领导职务！给大家更多的晋升渠道！”
梁江涛的想法很全面。
让在场的人都忍不住点头。
这一招，确实狠！
在官场中，最能拿捏人的就是帽子。
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