人事科长彭城接着就提出自己的问题。
“人事接收这方面也是一块很大的问题，普通职工还好说，直接安排下去就行了，可那些干部如何安排？难不成还是按照他们原先的级别给他们安排岗位？那我们轧钢厂这些干部又怎么调整？”
杨军点点头，并记录下来，示意其他几个科长把自己科遇到的问题都说出来。
保卫科长王德柱接着说道：“保卫科本来就缺人，合并后，职工变多了，到时候就更管理不过来了。”
房管科科长老廖一张老脸拉的很长，愁眉苦脸的样子。
“职工住宿问题我解决不了，要是一个两个的我还能解决，可这一下来了一千多口，我实在无能为力了。”
杨军看了看老廖，心里很是不爽，之前托蔡大姐给杨梅申请职工住房，老廖虽然没说拒绝，但是就是以现在没有房子为由拖着。
杨军看着这个即将退休的老廖，知道这又是一个混办公室的老油子，平时工作能拖就拖，不能拖也只是做做样子敷衍了事。
杨军早就想把管理队伍年轻化了，这些老油子嘴上整天挂着论资排辈，占着茅坑不拉屎，还一直打压年轻人，他以前就看不惯这些人，早就想整顿了，但是碍于以前人轻位卑，能力不足，对他们是睁一只眼闭一只眼。
虽然现在是副厂长了，整改的能力是有了，但他毕竟不是厂长，所以即使要动这些人，也只是杀鸡儆猴，捡几个喜欢出头的立威。
杨军把目光瞟向了伊秋水，只见她安安静静的坐在那里，好像周围的一切都和她没有任何关系。
要不是为了杨军，依照她那恬淡的性子，说什么都不会做这个医务科科长，每次开会，她都把自己当做小透明，坐在那里一声不吭。
“伊科长，你们医务科有什么困难吗？”杨军问道。
“啊？”
伊秋水愣了一下，她没想到杨军会和她说话。
杨军重复道：“我问你们医务科有什么困难吗？”
伊秋水闻言，嘴角微微翘起一抹弧度，淡淡道：“没有困难。”
杨军闻言，无语的叹了口气，伊秋水就是这种性子，她兴趣爱好不在这儿，所以对工作上的事也是能躲就躲，以至于现在医务科所有的事都是副科长张道全在管着。
不过，这个张道全刚开始的时候不配合伊秋水的工作，甚至还故意出难题为难她，后来杨军升为后勤处副主任后，这个张道全立马就和他站在同一条战线，所以杨军才放任他在替伊秋水管理医务科的事务。
杨军把各个科室遇到的困难全都记录下来，并且综合在一起，让大家说说解决办法。
俗话说：屁股决定脑袋。
原先他还是采购科科长的时候，每次开会遇到什么困难，提出来，留给领导们解决，反正困难说出来了，这也不是我一个科长能解决的，还是由你们这些领导出马才行。
不过，现在他坐在副厂长的位置上，自然也明白下面这些人打的什么算盘，所以，他也没打算自己去解决这些困难。
以后轧钢厂办事的风格得改一改了，能干的就上，不能干的就把位置让出来。
机修厂合并后，最大的困难还是房子。
没有足够的车间，那些设备放哪儿？没有足够的房子，职工住哪儿？
杨军瞟了一眼老廖，决定从他这里开刀。
“廖科长，职工宿舍有办法解决吗？”
老廖闻言，表示道：“杨主任，这事不是我一个小小科长能解决的，巧妇难为无米之炊，你就是把我卖了，也解决不了那么多职工的住宿问题。”
老廖虽然表面为难的样子，可心里在嘲笑杨军，
‘小子，跟我斗，你还嫩了点。’
杨军看了他一眼，说道：“既然你没能力解决问题，那就说明你不能升任房管科科长这个职位，我提议，撤销你科长的职务。”
