第二百四十二章 游戏堂

招聘要求也是极其苛刻，在一项任意游戏中取得优异的成就，这是考验其深度，最少玩过市面十款网游，并能有自身独到的见解，是为考验广度。</p>

此次内部招聘范围有个前置条件，那就是面向各部门（北极工作室除外）非核心岗，绩效在中游范围内的所有员工。</p>

邮件发布过，申请报名人数非常积极超过500人。</p>

能进到世纪纵横集团的基本都是社会中有一技之长的存在，许多人看了邮件都清楚，这个游戏堂分明是未来高管的培训班，老板的嫡系部队。</p>

经过1轮笔试直接淘汰70、三轮面试再淘汰掉剩余的70可见选拔之残酷。</p>

陈昊坐镇最终的boss面，经过三天1对1的面谈后，最后20位游戏大神成功把工位搬到董事长前方的游戏堂办公区。</p>

他想把这些人打造成自己思维的延伸，聚则为游戏查缺补漏，并能举一反三，为游戏提供进化的思路。</p>

散能出去独当一面负责一个部门，说是培养自己的皇家侍卫并不为过。</p>

后世被誉为网游黄埔军校的游戏堂就这么成立了</p>

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