“苏总，按照目前的进度，完成认证至少需要半年的时间，这会严重影响我们的市场进入计划。”负责认证事务的员工焦虑地说道。</p>
苏铭决定加大投入，聘请专业的咨询公司协助完成认证。同时，与当地的合作伙伴建立紧密的联系，共同应对各种挑战。</p>
在拓展东南亚市场时，苏家企业又遇到了当地竞争对手的强烈抵制。他们通过低价策略和本土优势，试图将苏家挤出市场。</p>
“苏总，他们的价格压得很低，我们如果跟着降价，利润会大幅减少。”销售经理感到十分为难。</p>
苏铭思考后说道：“我们不能单纯地在价格上竞争，要突出我们产品的技术优势和质量保障，为客户提供更多的增值服务。”</p>
经过艰苦的努力，苏家企业终于在一些国际市场上取得了突破。与当地的经销商建立了稳定的合作关系，产品逐渐获得了消费者的认可。</p>
然而，就在这时，全球经济形势发生了变化，汇率波动频繁，贸易保护主义抬头。</p>
“苏总，汇率的不稳定导致我们的成本大幅增加，利润受到严重影响。”财务总监拿着最新的报表说道。</p>
苏铭意识到，必须采取措施应对这些外部风险。他决定优化供应链，降低生产成本，同时加强与金融机构的合作，进行汇率风险管理。</p>
在全球化的征程中，苏家企业还面临着人才短缺的问题。缺乏具有国际视野和跨文化管理能力的人才，成为了制约企业发展的重要因素。</p>
“苏总，我们急需招聘一批熟悉国际市场和业务的高端人才，但这类人才竞争激烈，招聘难度很大。”人力资源总监说道。</p>
苏铭决定与国际知名的猎头公司合作，同时加强内部员工的培训和培养，选拔有潜力的员工到国外进修和工作。</p>
经过一系列的努力和挑战，苏家企业在全球化的道路上逐渐站稳了脚跟。但苏铭清楚地知道，这只是万里长征的还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！</p>
