经历了一系列的艰难险阻，苏家的发展进入了一个关键的转折点。苏铭深知，要想实现真正的突破，必须在技术研发和人才培养上加大投入。</p>
为了吸引行业内的顶尖人才，苏铭亲自出马，奔赴各地参加高端人才招聘会，并与知名高校建立了紧密的合作关系，设立奖学金和实习项目，为公司储备未来的骨干力量。同时，他还不惜重金改善公司的研发设施和工作环境，为科研人员提供最先进的实验设备和舒适的办公空间。</p>
在人才战略初见成效的同时，苏家在技术研发上也取得了重要突破。公司成功研发出一种新型的智能控制技术，将产品的智能化水平提升到了一个新的高度。这项技术不仅大大提高了产品的性能和质量，还降低了生产成本，使苏家的产品在市场上更具竞争力。</p>
然而，新产品的推出并没有像预期那样一帆风顺。由于市场对新技术的认知度较低，消费者在购买时存在顾虑，销售情况并不理想。</p>
“苏总，我们得想办法让消费者尽快了解并接受这项新技术。”销售经理焦急地说道。</p>
苏铭沉思片刻后，决定开展大规模的市场推广活动。公司组织了多场产品演示会和技术交流会，邀请业内专家和客户代表现场体验新产品的优势。同时，利用网络和社交媒体进行广泛宣传，提高产品的知名度和美誉度。</p>
在市场推广的过程中，苏家还面临着竞争对手的恶意诋毁和模仿。一些竞争对手故意散布谣言，称苏家的新技术存在安全隐患，试图破坏苏家的声誉。</p>
“苏总，这些谣言对我们的影响很大，必须尽快采取措施应对。”公关部门的负责人忧心忡忡地说道。</p>
苏铭果断决定拿起法律武器，维护公司的合法权益。同时，加强与媒体的沟通和合作，及时澄清事实真相，消除消费者的疑虑。</p>
经过艰苦的努力，苏家的市场推广活动终于取得了成效。消费者逐渐认识到新技术的优势，产品销量开始稳步上升。但就在这时，公司的供应链出现了问题。由于原材料供应商突然遭遇不可抗力因素，无法按时提供原材料，导致生产陷入停滞。</p>
“苏总，我们必须尽快找到新的供应商，否则订单无法按时交付，会给公司带来巨大的损失。”采购部门的经理急得像热锅上的蚂蚁。</p>
苏铭立即组织团队，在全球范围内寻找新的原材料供应商。经过多方努力，终于与一家可靠的供应商达成合作，解决了原材料供应的问题。</p>
随着生产的恢复和市场的拓展，苏家的业绩不断攀升，公司迎来了一个快速发展的时期。但苏铭并没有因此而放松警惕，他深知企业的发展如逆水行舟，不进则退。</p>
在这个关键时刻，苏铭决定进一步拓展公司的业务领域。他瞄准了新兴的环保产业，认为这是未来发展的趋势。经过充分的市场调研和论证，苏家决定投入巨资研发环保型产品，并成立了专门的环保事业部。</p>
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