经过一番努力，苏家终于解决了原材料供应问题，工厂恢复了正常生产。</p>
在与跨国企业的竞争中，苏家逐渐占据了上风。但苏铭并没有放松警惕，他知道市场的变化无常，必须时刻保持警惕，不断创新和进步。</p>
就在苏家稳步发展的时候，行业内出现了一股并购潮。一些小型企业被大型企业收购，市场格局开始发生变化。</p>
“家主，我们是否也考虑通过并购来扩大规模？”一位高管提议道。</p>
苏铭思考了许久：“并购是一把双刃剑，我们要谨慎考虑。先做好市场调研，看看有没有合适的目标。”</p>
经过深入的调研和分析，苏家锁定了几家具有潜力的小型企业。但在并购过程中，遇到了其他竞争对手的抬价和阻挠。</p>
“家主，这次并购遇到了很大的阻力，我们可能需要调整策略。”负责并购的团队成员说道。</p>
苏铭果断地说道：“不要被对手打乱节奏，按照我们的计划稳步推进。”</p>
最终，苏家成功并购了其中一家企业，进一步完善了产业链，增强了公司的实力。</p>
在这个过程中，苏家的团队也得到了锻炼和成长。大家更加团结一心，为公司的发展贡献着自己的力量。</p>
随着时间的推移，苏家在智能健康领域的地位越来越稳固。但苏铭知道，这只是一个新的，未来还有更多的挑战和机遇等待着他们。</p>
“同志们，我们走过了风风雨雨，取得了今天的成绩。但我们不能满足于现状，要继续努力，向着更高的目标迈进。”苏铭在公司的年会上激昂地说道。</p>
台下响起了热烈的掌声，苏家的每一个人都充满了信心和斗志，准备迎接新的征程。</p>
在苏家积极应对市场变化，不断拓展业务的同时，新的问题又摆在了他们面前。随着公司规模的进一步扩大，管理体系的复杂性也日益凸显。</p>
“家主，各部门之间的沟通协调出现了严重问题，导致工作效率低下，很多项目的进度都受到了影响。”行政总监一脸忧虑地说道。</p>
苏铭深知这个问题的严重性，立刻召集高层管理人员开会商讨解决方案。</p>
“我们必须重新梳理公司的组织架构，明确各部门的职责和权限，加强信息共享和沟通机制。”苏铭在会上严肃地说道。</p>
会后，公司启动了大规模的管理改革，引入了先进的管理软件和流程。但改革的过程并不顺利，一些员工对新的管理方式不适应，产生了抵触情绪。</p>
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