籍子平眼睛更加犀利。</p>
“也就是说公司在本地没有丝毫的业务，全靠网络售卖支撑？”</p>
“嗯……嗯！”宋江想了想抬起手：“我们还有国外业务。”</p>
籍子平语气放缓：“我们公司有贸易部吗？”</p>
“没有，不过可以建一个！”宋江积极的回答，就看着对面的脸黑了下来。</p>
“除了基本的制造车间，除此以外——算了，请把人员名单给我。”</p>
宋江拉开抽屉，将文件给他，就看见对方匆匆转身离去，仿佛一秒都不想多待。</p>
“？”不知道自己遭受鄙视，被打上不靠谱标签的宋江，默默的捞起旁边盘子的花生。</p>
刚炒出来的花生，真香！</p>
这时，回到工位上，打开文件的籍子平开始阅读。</p>
10分钟后，他的表情微变。</p>
难以想象的扁平化管理！</p>
这个厂子平时居然还能运行？！</p>
抱着大展拳脚的念头过来，但腾盛比想象中金须在外，内部乱作一团。</p>
无论是操作员还是客服，甚至是厨娘，都没有具体明确的组长，也就是所有人的汇报决策，通通由赵明轩代行！</p>
籍子平难以想象在如此的高压环境下，他是如何坚持下来还按时下班？</p>
他更难想象，自己还要补齐这个窟窿。</p>
“呼……”</p>
拿起笔，很快铿锵有力的字记录在纸上。</p>
【公关部】</p>
【外贸部】</p>
【销售部】</p>
</p>
【生产部】</p>
……</p>
清晰明确的工作划分。这是籍子平眼中一家公司最基本的构成，保持每个器官通畅，才能保证血液流进心脏。</p>
半个小时后，一份全新的优化名单放在宋江面前。</p>
上面不只有清晰的部门重组，还有一些待优化的人员。</p>
“公司总共52个人，其中有一人，我到现在都没见到。”他停顿了一下，“我发现我们公司成员超龄严重。其中一位已经达到退休年龄，还在我们厂子工作。”</p>
“所以你的意思是？”</p>
“暂时优化。”</p>
宋江笑了一声，轻描淡写的吐出两个字。</p>
“驳回。”</p>
“……我不太理解。年轻人才是主流，他们的年纪太大了，已经影响到效率。”</p>
“年轻人也会变老，没有永远的年轻人。”</p>
“但有永远的工人。”</p>
宋江吐出一口气，依然是松松散散的样子，他撑着自己下巴把籍子平从上看到下。</p>
铁石心肠。</p>
【该特性拥有者，对他人悲伤怨恨愤怒的情绪感知迟钝。】</p>
“籍子平，我这的工厂，只有扩招，没有裁员。”</p>
“……”</p>
“好了，回去重新交一份方案，告诉我要扩招哪些人。”</p>
被挥手驱赶出去的籍子平，面无表情的关上办公室大门。迎面而来的席兰蕙愣了一下，小心翼翼的询问“怎么了？你被骂了？”</p>
“没有。”他看了小女孩一眼，跨出一步，突然扭头询问“你的岗位是操作员，但我没在厂房见过你？”</p>
“我跟着赵哥干活。”</p>
籍子平了然，“你是他助理？”</p>
席兰蕙点头又赶紧摇头，“不是！我就干一些杂活。”</p>
“杂活也算助理。”籍子平留下一句，便果断的迈开腿，就听到后面小声的叫声！</p>
“等等！”</p>
“什么事？”</p>
“那个……”席兰蕙扭扭捏捏的转动了一下脚腕，就听到不耐烦的话。</p>
“别浪费我时间。”</p>
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