解决了供应商的货款问题，三哥和凤姐稍微松了一口气，但他们清楚，这只是暂时的缓解，公司要想真正走出困境，还有很长的路要走。</p>
新订单的生产任务紧迫，为了确保按时交付，三哥和凤姐亲自到生产一线监督。工人们加班加点，车间里一片繁忙。</p>
孩子们每天回到家，看到疲惫不堪的父母，都会主动承担起家务，让三哥和凤姐感到十分欣慰。</p>
然而，就在生产过程中，又发现了新的技术难题。新产品的某个关键部件在性能上始终无法达到设计要求，这让整个生产进度受到了严重影响。</p>
“技术部门必须尽快拿出解决方案，不能再拖了！”三哥焦急地说道。</p>
技术团队日夜攻关，尝试了各种方法，但问题依然没有得到彻底解决。</p>
凤姐提议道：“要不我们请外部的专家来帮忙？”</p>
于是，他们四处打听，终于联系到了一位行业内的知名专家。专家经过仔细研究和分析，提出了一个创新性的解决方案。</p>
“但这个方案需要投入更多的资金来改进设备和工艺。”专家说道。</p>
三哥和凤姐咬咬牙，决定再次冒险投入资金。</p>
在等待设备改进的过程中，销售部门又传来了不好的消息。由于竞争对手的恶意攻击，一些原本有意向合作的客户开始动摇，甚至取消了订单。</p>
“这简直是落井下石！”凤姐气愤不已。</p>
三哥冷静地说：“我们不能被他们打乱阵脚，要想办法稳住客户。”</p>
他们决定亲自拜访这些客户，向他们详细介绍公司的改进措施和未来的发展规划，以增强客户的信心。</p>
经过艰苦的努力，一些客户被他们的诚意所打动，决定继续合作。但仍有一部分客户选择了离开。</p>
就在这时，公司内部又出现了人员流动的问题。</p>
公司内部的人员流动让三哥和凤姐倍感压力。一些核心员工因为长期的高强度工作和对公司未来的担忧，选择了跳槽到竞争对手的公司。</p>
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