就在三哥和凤姐准备实施优惠措施的时候，原材料供应商突然提出要提高价格，否则就停止供货。</p>
“这不是趁火打劫吗？”凤姐愤怒地说道。</p>
三哥努力让自己冷静下来：“先别着急，我们和供应商再谈谈。”</p>
然而，供应商态度坚决，没有丝毫商量的余地。</p>
孩子们也为父母感到着急，想要帮忙却又不知从何下手。</p>
无奈之下，三哥和凤姐只能寻找新的供应商。但由于时间紧迫，新供应商的选择范围十分有限。</p>
“这些新供应商的质量和信誉都不太可靠，可我们也没有别的办法了。”凤姐忧心忡忡。</p>
就在他们与新供应商谈判的过程中，公司内部又出现了人员流失的问题。</p>
一些员工担心公司的前景，纷纷选择跳槽。</p>
“这可怎么办？人手本来就紧张，现在又走了这么多人。”部门经理们都慌了神。</p>
三哥和凤姐一边安抚留下来的员工，一边加快招聘新员工的进度。</p>
“大家放心，只要我们团结一致，一定能让公司走出困境。”</p>
经过一番努力，终于找到了一家勉强合适的新供应商，人员流失的问题也暂时得到了控制。</p>
正当他们准备松一口气时，又发现新生产的一批产品出现了质量问题。</p>
“这到底是怎么回事？”三哥看着这批不合格的产品，眉头紧锁。</p>
经过调查，原来是新员工操作不熟练，导致生产流程出现了失误。</p>
面对新生产的这批不合格产品，三哥和凤姐陷入了深深的忧虑之中。</p>
“必须马上召回这批产品，不能让它们流入市场，损害公司的声誉。”凤姐果断地说道。</p>
三哥点头表示同意：“同时，要对新员工进行全面的培训，不能再出现这样的错误。”</p>
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