一些核心员工因为担心公司的未来发展，纷纷选择跳槽到竞争对手的公司。</p>
“这些人怎么能在这个时候离开，太没有忠诚度了！”凤姐又气又急。</p>
三哥安慰道：“别太生气，人各有志，我们要想办法留住剩下的人才。”</p>
孩子们在家也懂事地安慰着父母，还主动帮忙做一些力所能及的事，让父母能专心处理公司的难题。</p>
为了稳定人心，三哥和凤姐决定召开一次全体员工大会。</p>
在会上，三哥诚恳地说道：“大家都知道，公司现在遇到了一些困难，但这只是暂时的。我们一直以来都是一个团结的大家庭，只要我们共同努力，一定能够度过难关。”</p>
凤姐也接着说：“我们会尽最大的努力保障大家的利益，也希望大家能和公司一起坚持下去。”</p>
部分员工被他们的真诚所打动，表示愿意留下来共渡难关。但仍有一些员工去意已决。</p>
与此同时，由于核心员工的离开，一些重要项目的进展受到了严重影响。</p>
“这个项目的进度已经落后很多了，如果不能按时完成，我们会失去这个大客户。”项目经理焦急地说道。</p>
三哥和凤姐亲自参与到项目中，带领团队加班加点地工作。</p>
在这个过程中，他们不断地鼓励员工，和大家一起攻克一个又一个技术难题。</p>
经过一段时间的努力，项目终于有了起色，逐渐回到了正轨。</p>
然而，就在他们刚刚松一口气的时候，新的问题又出现了。</p>
由于资金大量投入到知识产权纠纷的官司和项目的赶工中，公司的资金链再次面临断裂的危险。</p>
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