宽阔的会议室里面坐满了人，股东大会开到现在已经有两个小时了，会议首先是介绍了各位股东，然后再次确认了各家的股权份额已经投资金额，然后代表现场确认什么时候可以投资可以到账。基本上各家都在一周内资金到位。</p>
然后大会通过了相应的各种决议章程，现场各位股东带来的律师对各项文件进行审核，其实各方都提前对接过了，现在只是确认实际的文件跟协商的内容是否一致。然后就是各家代表签字，光这些内容就忙了一个小时了实在是原始股东太多了，投资又大，各方都很慎重。</p>
接着就是选举董事会跟监事会。总共选举了十五名董事，日本一名，韩国在代表的强烈要求下获得一席，东南亚四国两席，中东两席，港澳一席，内地两席，剩下的六席由纵横投资跟四海基金平分，李重阳虽然缺席，但是依然被选举为董事长，中东大叔新月资产管理的侯赛因默罕默德被选举为副董事长，它代表着大股东的利益，还有两位，一位是日本的山本勇仁，代表各家机构的利益，一位内地的黄忠品，代表着个人股东的利益。</p>
这样各方面的利益都照顾到了，后续三年一次的换届选举也按照这个方案进行，然后其他没有进入董事会的七家代表则组成了监事会，负责监督公司运营。至于后续是否增添人员，众人一致决定等发展一段时间再做决定。</p>
杨飞在里面也混到了一个董事的席位，虽然他不想出任集团里面的任何席位，但是作为纵横与四海两大股东的共同持有人，还是内地的，不任职说不过去，只得接受。</p>
股东大会的最后一项，是宣布公司的高管人员任命，然后由公司ceo林国瑞带领所有的中高层管理人员跟股东大会的所有股东见了一面，并有几位代表做了公司发展的简短汇报。</p>
然后时间就到了中午，在楼上的j酒店餐厅，集团订了几桌的酒席，安排各位股东以及中高层管理人员用餐，大家随意落座，也方便两边的人相互熟识。至于普通的员工们，中午集团也安排j酒店的餐厅，做好了送下去。</p>
有一说一，那些老外，东亚东南亚的儒家文化圈的不说了，那些中东土豪和欧美白人，对华夏的酒桌文化有着很强的认知，喝起酒来就跟个中国人似得。当然教友喝的是麦芽汁发酵品。</p>
看到杨飞有惊讶的眼光看着这些白人，坐在他旁边的一位纵横投资的代表，白人戴安娜凑过来道，“杨总，是不是感觉我们这么熟悉华夏的酒桌文化。”</p>
杨飞看着她道，“是有点奇怪，因为很多视频上可以看到，你们的餐桌习惯跟我们有很大的区别。”</p>
本章未完，点击下一页继续阅读。
