杨乾带着李清欢在父母家吃了午饭，然后一起出门。</p>
李清欢没有回总部看看，直接就去了高铁站赶往沪上，而杨乾则是来到总部，找到人力资源部。</p>
“老板，怎么又要多招5万人，而且还是生物医疗药剂方面的专业毕业生。”林素雪听到杨乾的招人要求就无语了。</p>
就算有人工智能协助招聘，总部这边的人力资源部门也有点忙不过来，光是办理入职相关手续，就是一项大工程。</p>
“如果你们人手不够可以适当增加点人。”杨乾笑着说道。</p>
“老板，不是我们不愿意招，而是你这个要求没法完全满足，全国每年生物类专业毕业生也才2万左右。</p>
医生每年毕业的数量倒是很多，将近80万，但显然我们不是让他们全部过来当医生，而是具备深厚的医理分析和研究能力。</p>
具备这种能力的毕业生数量不会太多，起码也要硕士毕业吧，大部分学历要求达到博士。</p>
药剂有关专业的毕业生数量更少，还不到15万人，总不可能全招本科生吧，招进来也没法立即投入研究工作。”</p>
林素雪的话让杨乾倒是有些诧异，他以为国内每年上千万毕业生，关于这方面的人才应该不少，没想到比他想象中要少得多。</p>
他要求新增5万生物医学药剂等方面的人才，不是总数是5万，而是加入季度招聘计划，意味着每个招聘季都要多招这5万人。</p>
虽然这些人招进来不是作为项目带头人，但要求依然不低，完全无法满足杨乾对人才数量的需求。</p>
“倒是我想岔了，这些类型的人才还是要招聘的，你们尽自己努力就行。”杨乾讪笑着说道。</p>
见杨乾不再死咬着5万人的招聘规模，林素雪也是松了口气。</p>
只是好奇道：“老板，公司这是打算往生物医疗医药方面发展？”</p>
杨乾倒也没必要隐瞒，点头道：“确实有这个打算，我们是一家技术公司，而生物领域的发展又是未来的重要方向，怎么能错过？”</p>
话虽如此，但林素雪并不太认同，因为跨度太大了。</p>
“这些领域专业性很强，如果我们从头开始筹备，形成研究体系需要花不少时间，最快的办法还是收购其他相关企业。</p>
他们不仅有成熟的研究体系，而且人才储备也不少，还有现成的产品和销售渠道，都能节约我们不少时间。”</p>
林素雪的话倒也不是没道理，如果是一家正常的企业，这么做是最快捷的发展之路。</p>
前提是既要有足够的钱，也要人家愿意卖。</p>
天权技术公司倒是有钱，但人家不一定愿意卖，特别是欧美那些医药企业，收购的难度太大了。</p>
他们的软件产业因为天权在人工智能领域的优势，已经冲击的七零八落，生物医药产业是他们如今为数不多的优势领域了。</p>
至于国内，不说没有技术性生物医药企业，但含金量就要低很多。</p>
除了他们储备的人才外，其他东西他能看上的并不多，让他为这些用不太上的资产买单，他又不太乐意。</p>
难搞哦！</p>
“你的建议虽好，但并不适合我们现在的情况，回头我将招聘需求发给你，你先按照需求制定招聘计划。”</p>
杨乾没有过多解释，这是让林素雪把心思放在人才招聘上。</p>
至于市场上的人才数量少，那就只能先从系统里面兑换更多的人才，将场子支棱起来，后面慢慢完善就行。</p>
