：新世界学院的挑战</p>
新世界学院开学的第一天，校园里充满了欢声笑语，学生们兴致勃勃地四处参观，对这个新奇的地方充满了期待。托马斯也不例外，他和其他新同学们一同走进宽敞明亮的教室，感受到与之前学校截然不同的氛围。这里的老师并没有一板一眼地站在讲台上布置作业，而是与学生们围坐在一起，讨论他们感兴趣的主题。</p>
托马斯的班主任是一位年轻的教师，名叫苏珊，她擅长用游戏和故事激发学生的思考。第一堂课，她并没有给出任何具体的任务，而是让学生们用黏土自由创造自己心中的“理想世界”。托马斯犹豫了一会儿，最终决定捏出一个小小的宇宙飞船。苏珊看到后，立刻鼓励他说：“这真是个很棒的创意！你想探索太空吗？下次我们可以一起查阅一些关于宇宙的资料。”</p>
托马斯的脸上露出了一丝笑容。他突然意识到，这所学校真的与他以前的学校完全不同。这里的老师不仅尊重他的兴趣，还愿意和他一起探讨新的知识领域。这让他对未来的学习充满了期待。</p>
然而，埃德加很快意识到，创建这样一所与众不同的学校并不意味着所有问题都会迎刃而解。随着第一批学生的入学，学院的管理和教学细节不断暴露出新的挑战。</p>
首先，教师们的适应问题比预想中要大得多。虽然埃德加招聘了许多经验丰富的教育专家，但他们中的大部分人仍习惯于传统的教学模式。一些老师发现，面对学生们自由提出的问题，他们难以控制课堂节奏，有时甚至会感到自己失去了教学的主导权。</p>
“埃德加先生，我担心我们的教学方法可能太过宽松了，学生们似乎有些失去了目标感，”一位数学老师在一次教师会议上坦诚地说道。“他们固然很有创造力，但我担心如果继续这样下去，基础知识的掌握可能会不够扎实。”</p>
其他老师也纷纷点头表示赞同。尽管他们支持学校的理念，但在实际操作中，他们发现很多学生因为缺乏明确的学习框架，开始产生懒散的倾向。课程虽然丰富多样，但并不是每个学生都能自律地规划自己的学习时间。</p>
面对这些反馈，埃德加意识到，虽然学校倡导自由与个性发展，但也不能完全忽略传统教学中一些行之有效的部分。他决定召集教育顾问团队，重新评估学校的教学策略，寻找一种平衡。</p>
在随后的几周内，埃德加和顾问团队提出了一项新的教育计划。他们决定在保持个性化教育的基础上，增加一些核心课程的基础考核，以确保学生在探索兴趣的同时，也能打好基础知识的根基。同时，学校引入了导师制，每个学生都会有一位专属的导师，帮助他们在自由探索中找到适合自己的方向。</p>
托马斯很快就体验到了这种新模式的效果。他的导师是一位科学家出身的老师，名叫约翰，性格温和而睿智。约翰不仅对托马斯在科学上的兴趣大加鼓励，还帮助他制定了一个适合自己的学习计划。在约翰的指导下，托马斯逐渐学会了如何在自由学习与扎实掌握基础知识之间找到平衡。他开始对科学产生了浓厚的兴趣，尤其是对宇宙和航天技术的研究。</p>
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