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整个周六的上午，陆自明心里都在翻江倒海，下午要去赴刘总之约还书。他会问些什么呢？自己应该说些什么呢？会不会冷场搞得很尴尬？自己前途的事该不该向他打听呢？能不能直接开口求得一个关照？许许多多的问题在脑海里翻来覆去，理不清一个思路。一个上午把自己关在宿舍里，读书、写字、冥想，努力让心平静下来。</p>
下午两点，陆自明来到集团五楼，刘积仁办公室的大门紧闭。陆自明的心扑通扑通跳个不停，平复了一上午的心情又开始忐忑不安，手里攥着的那本薄薄的《君主论》都快被他握出汗来了。他站在五楼的楼道口静静等待，希望刘总的那扇门开启。时间一分一秒过去，那扇门始终紧闭。陆自明不停地看手表的时间，14：15…14：20…14：25，陆自明下定决心，走到办公室门口，定一定神，轻轻敲门。</p>
一会儿，门开了。刘积仁站在里面，陆自明叫声：“刘总好！”刘积仁微笑道：“小陆来了！进来吧。”刚走进办公室，看到李明霞站在里面，面色绯红，手不停地整理着发梢。陆自明有点惊讶，主动打了个招呼：“李姐好！”李明霞也认出了他，略带尴尬地笑笑，回应道：“是小陆呀！”</p>
“喔，你们认识吗？”刘积仁问道。</p>
不待陆自明答话，李明霞镇定下来，说道：“哦，小陆原来找我订过包厢，小伙子很客气，还一定要送我一包香烟呢，呵呵。”</p>
“那是李姐帮我的忙，我没有经验。”陆自明说道。</p>
“这样啊！”刘积仁不再说话。</p>
李明霞故作轻松地说道：“那你们聊，我中午来给刘总送餐的。好了，我的任务完成。刘总，小陆，我先回去了！”说着转身离开。刘积仁“嗯”了一声。陆自明看到她左手里握着一团纸巾，也察觉到空气中一丝暧昧的气息，但不容他多想，定一定神，应道：“李姐慢走！”李明霞出门顺手把门关上。办公室里就剩下他两人，刘积仁见陆自明略显局促地站在当中，轻声道：“小陆，坐吧！”又到冰箱拿出一包茶叶，准备给陆自明泡茶。</p>
陆自明连忙把书放在茶几上，说道：“刘总，我自己来！”刘积仁在茶杯里放了些茶叶，把茶杯递给陆自明，自己径直走到沙发上坐下。陆自明把空茶杯放下，先拿起水壶，走到沙发边的茶几，给刘积仁的水杯里续满水。再端起空茶杯，走过来，自己倒上了一杯水，然后在客位的沙发上坐下来。</p>
“刘总，这本书我读完了，谢谢您！”陆自明微微紧张地说道。</p>
刘积仁点燃一支香烟，吐出白色的烟雾。微笑道：“怎么样，有什么收获没有？”</p>
“嗯。我读了两遍，做了一些书摘。感到这是马基雅维利一生从政经验的总结，提出了君主必须具备的能力素质，君王要依靠权术斗争和自身力量，才能建立和巩固自己的权力地位。阐述了一位君王或者政治家，要取得事业的成功，应当具备怎样的品质、性格和才能。这本书提供了政治斗争的思想和理论基础。”这个问题肯定是刘积仁的必选题，是基本的对答套路，陆自明之前早已想过，因此能够对答如流。看表情刘积仁应该对自己的回答还算满意。</p>
“嗯。”刘积仁抽着香烟，不紧不慢地说道：“你读的比较仔细了。其实政治的基础并不是伦理道德，而是权力。这就是这本书主旨与中华传统儒家文化的最大区别。儒家强调的是领导者必须加强自身修为，要在道德修养方面也成为模范，说‘自天子以至于庶人，壹是皆以修身为主。’所谓修齐治平之术，把政治的基础放在伦理道德之上。什么‘为政以德，譬如北辰，居其所而众星拱之。’这是儒家的文化基础。而西方人写书比较直接，敢于剖析人性的丑陋和现实世界。这个世界的真相是竞争生存，政治的本质就是权力斗争。如何在斗争中取胜，手段不重要，达成目的才重要。这也是我们常说的结果导向。中国的先贤们并非不知道这个道理。我国自古以来的权力斗争比世界其他任何一个国家还要频繁、还要复杂、还要阴暗。但都不肯说得那么穿，说得那么透，讲究春秋笔法，含蓄婉转。这方面还是西方人直击要害，直击本质。”</p>
陆自明仔细地聆听，频频点头，深受教益。心想：刘总真是高屋建瓴啊，简单的一席话，说的实在是太深刻了，发人深省，引人深思。马基雅维利的确是这么认为的，目的高于手段，伦理道德仅是手段，对自己有利时可以遵守；对自己不利时，毫不犹豫地抛弃。待刘积仁讲完，陆自明应道：“嗯，是的，刘总，我过去读《论语》，感到确实是这么回事。仁，是儒家的最高价值核心；礼，是最高行为规范。说来说去，还是强调自身修养，对斗争避而不谈。”</p>
刘积仁微微颔首，呷了一口茶，继续说道：“我们读书的目的是什么？读书是要积累文化。什么叫文化？有了文，还要化。以文化人的结果是什么呢？就是你要懂得人情世故，懂得做人做事的道理。”</p>
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陆自明把这些话一字一句在头脑中像针尖划蜡纸般地刻印下来，刘总的话思想深刻，意涵丰富，随便几句话就够自己消化许久。因此格外用心地记住每句话每个字。</p>
刘积仁谈兴甚浓，一边抽烟喝茶，一边随意闲谈。又跟他聊了一些工作上的事，主要是想通过他了解集团基层的人事和工作情况。谈的很轻松，也很自然。陆自明从内心已经视刘积仁为自己的政治导师，渴望与他建立起一种良师关系。觉得在他面前没有什么需要隐瞒，知无不言，言无不尽。在交流过程中，有好几次，陆自明都觉得有恰好的时机，想趁机问一问组织上对自己的想法和下步岗位安排，但是斟酌之后，始终没有说出口。</p>
刘积仁问道：“大家对这次集团中层干部调整以及竞争上岗的方案有什么反响吗？”</p>
陆自明稍加思索，答道：“中层正职岗位的调整，大家都认为是情理之中的。让一些老同志退下来或是轮岗，把一批中青年干部用起来，符合干部队伍年轻化、知识化的导向。这个您在去年半年度大会的时候就说过的，大家普遍认为是好的。而且这一批干部的能力和口碑都比较好，也能服众，没听到什么杂音。中层副职竞争上岗，也是集团历史上第一次搞，给年轻人展示自己的机会，大家也是比较赞同的。”</p>
“嗯。去年半年度会议上我就讲过，要给肯干事的干部以机会，给能干事的干部以舞台，给干成事的干部以荣誉。时代在前进，集团要改革发展，以往靠老资格、凭老经验混日子，尸位素餐肯定是不行的。还是要给年轻人机会，没有新鲜血液，我们的事业就会死气沉沉，还谈什么改革，谈什么发展？但是有作为才有地位，年轻人还是要脚踏实地，在平凡的工作中发光发热，积累经验，提高能力，机会是留给有准备的人的！”刘积仁说道。</p>
