与此同时，公司内部也陷入了前所未有的混乱。</p>
技术人员们对杜飞的决策感到困惑和不满。</p>
“我们应该先找出系统故障，而不是只想着稳定合作方的情绪。这样下去，问题永远也解决不了。”一位技术人员抱怨道，脸上满是无奈。</p>
其他部门的员工也开始议论纷纷，对公司的未来充满了担忧。</p>
“公司现在的情况越来越糟糕，我们该怎么办？”</p>
“杜总的决策是不是错了？”</p>
各种质疑声在公司内部蔓延开来，如同病毒一般侵蚀着每个人的信心。</p>
公司的高管们对杜飞的不满也越来越强烈。</p>
在一次高层会议上，一位高管直言不讳地说道：“杜总，你的决策已经让公司陷入了更大的危机，必须尽快改变策略。”</p>
其他高管也纷纷表示赞同，他们认为杜飞的决策过于短视，没有考虑到问题的根本。</p>
杜飞原以为只要能够稳定住合作方的情绪，就有机会扭转局面。</p>
然而，现实却无情地给了他一记响亮的耳光。</p>
随着时间的推移，问题并没有得到解决，反而越来越严重。</p>
系统故障频繁出现，就像恶魔的诅咒一般，无法摆脱。</p>
数据丢失和安全隐患的问题愈发突出，仿佛一颗随时可能爆炸的炸弹。</p>
合作方的不满情绪也达到了顶点，如同汹涌的海浪，随时可能将顾氏集团淹没。</p>
辉腾科技决定采取强硬措施，他们向顾氏集团发出了最后通牒。</p>
“如果你们在一周内不能解决问题，我们将终止合作，并追究你们的法律责任。”辉腾科技的高管们态度坚决，没有任何商量的余地。</p>
其他合作方也纷纷效仿辉腾科技，向顾氏集团施压。</p>
一时间，顾氏集团陷入了四面楚歌的境地，杜飞感到压力巨大。</p>
公司的高管们再次召开紧急会议，气氛紧张而压抑。</p>
“杜总，我们现在必须改变策略，尽快找出系统故障并解决问题，否则我们将面临灭顶之灾。”一位高管焦急地说道，声音中带着颤抖。</p>
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