他佩服师捷副院长，他一身正气、两袖清风，那是目前形势下领导层的极品。他惊诧于王铁爪和郑伟的狡诈和油滑，这在一定程度上有用、也有效。但物业工作是服务性很强的工作，来不得半点虚假和游戏。就像松树和泡桐树，短时间内泡桐树会枝繁叶茂，但把时间拉长一点，还是松树更能成材，所以人们更喜欢松树。还是踏实做事，老实做人靠谱。</p>
但眼下得靠郑伟推进工作，因为工作的对象是特殊的群体，蒋湖不讲江湖规矩，搞点小伎俩也是未置可否的。</p>
郑伟已经走到了队伍的前面，蒋清华也不觉得丢面子，项目都是他的了，还在乎谁在前、谁在后吗。面对郑伟的指手画脚，蒋清华泰然处之，不会像王铁爪那样的小心眼儿。</p>
一个上午仅查验了十六楼，这样进度就太慢了。蒋清华和郑伟商量，下午分开查验，两个人各带一组。蒋清华组织查验主体工程部分，郑伟查验门窗、玻璃和各种管线、电线、电气。郑伟觉得这样效率高出一倍，当然同意了。</p>
郑伟也看出来了，蒋清华并没有想象的那么厉害，除了学历高，脑子聪明，其他也就那么回事。论社会经验不如他和王铁爪，论政策、理论水平和为人、为“官”之道，他也不如师捷副院长。他要想在物业这个行业打拼出来，还有很长的路要走。</p>
郑伟也清楚蒋清华没有任何权力，王铁爪把项目的所有权力都抓得死死的，一点都不可能漏给他。所以中午这顿饭也别张罗，谁张罗谁吃亏。还是自己想办法解决吧，旁边就有小吃部。</p>
郑伟给蒋清华分过去一个懂基建的员工，不然凭他的业务能力，查一个下午也找不出施工质量问题。到时候还得有郑伟自己再转一次，不如开始就别把他算进来，由他带队，员工干活，这样比较稳妥。</p>
一天查验下来，两个组的登记表格都填满了。蒋清华沾沾自喜地说：“今天的成果大大的，这要拿到医院领导那里一定给咱们记一大功。”他的话音刚落，员工们就开始起哄了：“姜经理怎么奖励大家呀，辛苦一天了，总不能就此下班吧。”蒋经理这下为难了，请大家吃饭吧，还有那么长的时间，如果天天请，这个月的工资都拿出来都不够。他迟疑了好长时间，还是郑伟出来解围。他训斥员工，这本来就是分内的工作，出来干和在项目干是一样的，又没多干活，凭什么要奖励。</p>
这些员工都是工程部的，所以他的话还是有分量。大家悻悻地散开了，嘴里还在嘟囔着，发泄着不满情绪。郑伟也装作没听见，他骑上电车带着蒋清华往人民医院项目走去。他对员工是够狠的，不讲一点情面。蒋清华劝他对员工客气一点，他们的确很辛苦。郑伟不以为然，他这种事见得多了。在工地哪个工头把壮工当回事啊，干不好就是一顿臭骂。嘴里永远就是那句口头禅，“愿意干就干不愿干滚蛋”壮工们都不是当地人，托朋友进的工地，家里还有老婆孩子等米下锅，每天也就忍气吞声地这么做。</p>
郑伟觉得这算啥，对他们够客气了。蒋经理心里不悦，人与人有必要这么搞吗？谁没有寄人篱下的时候，不能把身边的人不当人啊。</p>
