“黄姐，你好” “林达，不是说没有外人了叫江慧吗？”</p>
“好，江慧，有什么事情吗？”</p>
“林达，小晶是不是去找你了？”</p>
黄江慧的语气带了点吃醋的味道。</p>
“江慧，小晶是来了，也没什么事情，坐了一会就走了。”</p>
“噢……真没有事？”</p>
“放心吧，没有事，我的话还能不信，正上班呢，她坐了一会就走了。”</p>
“好，我相信你。”</p>
“江慧，上次喝多后，我都不好意思给你电话。”</p>
，！</p>
林达心里有些过意不去，也有些矛盾，怕处理不好之间的关系。</p>
“林达，放心好了，我们都挺好的，没有事，不过还让人挺难忘的。”</p>
黄江慧放低了声音说道。</p>
“江慧，你不好好说话，我可挂电话了”</p>
林达故意装着生气的说道。</p>
“好，好，不讲了。”</p>
“江慧，我还有事，先挂电话了。”</p>
“好，再见”</p>
……</p>
一次意外的醉酒，让林达一直没有走出心里的阴影，林达也是第一次遇到这样的事情，不知如何处理，只能慢慢冷淡事情，好在黄江慧，孙小晶还都理智，没有做出其他过份的事情，这让林达也稍有些安慰。</p>
人的一生会遇到很多人，遇见很多事情，有些是心怀感恩，有些是深刻教训，所有的事情都需要正确的去面对，逃避是解决不了任何问题的。</p>
林达这才想到，有好久没有给汪小丹打电话了，就拨通了电话。</p>
“汪小丹，在上班吗？”</p>
“是，我不上班能做什么！”汪小丹的语气生冷的说道。</p>
“妞妞上学还好吧？”</p>
林达关心的问道。</p>
“还好，现在天天正常上学了。”</p>
“妈妈在接妞妞上学吗？”</p>
“是，不然我还能去接吗，我还要上班呢！”</p>
“好”</p>
“没事吧，没有事我还忙呢。”</p>
林达还想说话，电话里传来了忙音。</p>
汪小丹挂断了电话。</p>
林达无奈的看着手机屏幕。</p>
没有好的交流，言语中是指责，是恨意，让一个人在外的林达心生冷意。</p>
在身边时，总是看这不顺眼，那个事做的不满意，满眼都是问题，离得远了，虽然听不到指责的声音了，但感情的距离却在悄悄中变得越来越远，林达就像是一个风筝，只靠一根细细的丝线牵连着，但自己却越飞越远，这个丝线现在就已经2000公里长了。</p>
林达放下手机，走到窗前，点了一支香烟，静静的抽了一口。</p>
这时，郑水良来到了办公室。</p>
“林总，开会时间到了。”</p>
林达看了一下时间，时间到了。</p>
“好，现在就去。”</p>
林达拿起会议记录本就向会议室走去。</p>
林达看到，所有的管理人员都已经到位。</p>
“大家好，今天临时调整，用2个小时的时间，给大家培训一下。”</p>
“最近公司订单多，生产任务重，大家都很忙碌，但最近出的问题也是一个接着一个，所以今天给大家开会培训一下，我们不仅要会按照领导安排进行工作，还有要管理人员的管理意识，用心管理，做好现场巡查管理，在管理中要有制度和标准，也要有方案与措施，不仅仅是做好管理，还要有优化手段，在管理中不断的提升和改进，这样我们的管理工作才能更有利于我们公司的生产运行，也会减轻管理压力，让生产运行更协调，更顺畅。”</p>
“公司的运行是一个整体，我们每一个人都在为同一个目标在工作，那就是做好本职工作，保障生产线的正常运行，保证产品品质达标，给公司创造利润。在这个过程中，就需要大家要做好本职工作，提升管理水平，用好的管理制度去管理，用心去做好每件事情，只有大家齐心协力，那生产工作就会更加顺利。”</p>
“接下来是培训内容：</p>
一、领导力与管理技能提升</p>
二、电子产品生产专业知识深化</p>
三、安全生产与法规遵守</p>
四、实战案例分析与模拟演练</p>
五、员工关爱与团队建设</p>
通过全面的培训，可以提升管理干部的综合能力，推动电子产品生产的高效、安全和合规。”</p>
林达用了一个小时时间，将培训内容一一进行了讲解。</p>
大家也都在认真的做着笔记。</p>
“接下来由郑部长给大家再补充一下管理中的一些注意事项。”</p>
林达安排郑水良继续给大家进行培训。</p>
“大家好，刚才林总已经给大家讲了管理工作中的要求和方式，我再给大家谈一下生产工作中的一些细节事情，最近公司已经4条生产线在运行，全体员工整体上都能做到尽心尽责，但是仍然出现许多问题，这就暴露了我们工作中的管理不到位，意识淡薄，缺少主动管理意识，对于一些问题的出现，只是被动的处理，没有做到提前预防，这个事情需要继续提高，减少类似问题的出现。”郑水良说道。</p>
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