“那好，今天的会议结束，大家都回自己岗位，争取提前达到产能，实现目标。” 会议结束，大家都离开了会议室，林达让郑水良和孙晓莹留了下来。</p>
“郑部长，给你看一下公司前几个月的报表数据。”林达将资料给了郑水良。</p>
郑水良接过资料，就详细的看了起来。</p>
“林总，两条线总计亏损10万多？”郑水良说道。</p>
“看到了吧？公司现在仍处于亏损状态，这些数据你知道就行了，不能给下边的员工再说。”</p>
“好的”</p>
“我们前边亏损十几万，而且现在人员也多了，各项消耗费用也大了，所以就要求，一定要在本月达到产能，还要在工具备件的消耗上用点心，减少损耗，那都是利润，如果公司再不赚钱，那我们的工作也就没有了。”</p>
“是，这个我理解。”</p>
“前期答应大家的待遇、资金也都如数执行了，加班工时也提高了，所以各项支出也在增加，你说我们不做好工作，公司估计就开不下去了。”</p>
“是，我一定让这个月达到产能，顺利完成产能目标。”</p>
“还好，以后你提供的数据报表，一定要抓紧时间，不能一忙工作就给忘记了，那些数据最能说明问题，以后做好了，及时给我，或者给孙晓莹，让她核算数据，拿出正式的报表，我们一看什么都清楚了。”</p>
“好的，我记住了。”</p>
“郑部长，现在你要转换好身份，你是生产技术总负责，许多工作不需要你亲自去做，安排给下属，让大家去做，你要多用时间考虑总体工作，现在是两条线，如果增加到4条线，那还不把你给累死了。”</p>
“好的，就是习惯了。”</p>
“所以，以后学会安排工作，落实工作，抓好工作，让大家去做，你来监督，你来要结果就行了。”</p>
“好，我一定抓紧调整。”</p>
“那么就说到这，你快去忙，就看这个月了。”</p>
大家离开会议室，林达也回到了自己的办公室，林达点了一支烟，又站到了窗前，继续思考公司的事情。</p>
林达一想，又是好久没有给家里打电话了，就拿起手机，拨通了汪小丹的电话。</p>
“汪小丹，在上班吧”</p>
“是，不上班还能在家休息。”</p>
“家里没事吧？”</p>
“能有什么事，都好。”</p>
“妞妞上学怎么样？”</p>
“现在习惯了，也不哭闹了。”</p>
“那就好，都要有个过程，就是年龄小了。”</p>
“还小呀，你不知道，***家的孩子两岁就送上学了。”</p>
“房子现在没啥事情吧？窗户开了没有？”</p>
“这不用你管，我早就打开了，就没关过，让它多通风一下。”</p>
“那也要注意天气，如果下雨怕水进屋里？”</p>
“怕了你回来关了。”汪小丹冷冷的说道。</p>
林达听出汪小丹说话口气又不对了，就不再多说，林达也不想每次打电话就吵嘴，最后林达都不愿多打电话了。</p>
“没有事了，我就挂了，这边事情多。”</p>
“好”汪小丹就挂断了电话。</p>
对于汪小丹的脾气，林达也是慢慢体会了，只道她脾气不好，所以说话上也尽量忍让着，两个人到一起生活，发生点小矛盾是正常的，还是需要更多的体谅，更多的理解，林达也是一直要求自己这样做。</p>
正因如此，林达也是尽量不想这些事情，把精力都用到了公司的工作上，每天忙工作，也就不去想那些烦心的事情了。</p>
生活中，需要更多的是理解，要多从对方的角度去看问题，这样才能更好的完善自己，也要多给对方空间，不能制造枷锁，让每个人都有自己的空间，生活才能更加顺利。</p>
不能总想让他人按照你的想法去做事，去考虑问题，那不是关心，不是理解，那是霸道。</p>
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