公司情况刚有好转，内部却传出了不和谐的声音。一些员工对公司的应对策略产生了质疑，认为公司的发展方向出现了偏差。</p>
“林总，最近员工们私下里议论纷纷，对公司的未来感到迷茫和不安。” 一位部门经理向林萧汇报。</p>
林萧皱起了眉头：“马上召开全体员工大会，我要当面给大家一个解释。”</p>
在员工大会上，林萧站在台上，目光坚定地看着众人。</p>
“亲爱的同事们，我知道最近公司面临着诸多挑战，大家心里可能会有一些疑问和担忧。但请相信，我们所采取的每一个策略都是经过深思熟虑的，都是为了公司能够长远发展。只要我们团结一心，就没有克服不了的困难。” 林萧的声音充满了力量。</p>
然而，尽管林萧说得慷慨激昂，仍有部分员工心存疑虑。</p>
与此同时，竞争对手趁机挖角，试图将公司的一些核心员工撬走。</p>
“苏瑶，今天又有几个重要员工提交了辞职信，说是收到了更好的 offer。” 林萧看着手中的辞职信，脸色阴沉。</p>
苏瑶着急地说：“这可怎么办？他们如果走了，对公司的影响会很大。”</p>
林萧咬了咬牙：“想办法挽留，提高他们的待遇和福利。”</p>
苏瑶立刻去和这些员工沟通，但效果并不理想。</p>
“林萧，他们似乎去意已决，无论我们怎么挽留，都不为所动。” 苏瑶无奈地说道。</p>
就在公司为人员流失问题焦头烂额时，资金方面又出现了缺口。</p>
“林总，之前的资金投入还没有见到明显的回报，现在公司的现金流已经非常紧张了。” 财务总监焦急地说道。</p>
林萧感到一阵头疼：“去和银行沟通，看能不能再争取一些贷款。”</p>
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