“大家加油，只要我们的产品一直领先，就不怕竞争对手的挑战。” 林萧在研发部门鼓励着员工。</p>
与此同时，林氏集团积极拓展海外市场。</p>
“林萧，海外市场的调研结果出来了，我们的产品在某些地区有很大的潜力。” 苏瑶拿着报告说道。</p>
林萧说道：“那我们就制定针对性的市场策略，尽快打开局面。”</p>
在开拓海外市场的过程中，他们遇到了文化差异、政策法规等诸多问题。</p>
“林萧，这边的政策对我们的产品认证要求很严格，需要花费不少时间和精力。” 负责海外业务的经理说道。</p>
林萧说道：“积极与当地政府沟通，按照要求准备材料，同时寻找合作伙伴，共同解决问题。”</p>
经过一番努力，林氏集团的产品终于在海外市场取得了突破。</p>
“苏瑶，这是个好的开端，但我们不能满足，要继续扩大战果。” 林萧说道。</p>
正当林氏集团在国内外市场高歌猛进时，公司内部却出现了管理上的问题。一些部门之间的沟通协调不畅，导致工作效率低下；部分员工对公司的发展战略理解不深，执行力度不够。</p>
林萧深知这些问题如果不及时解决，将会严重影响公司的进一步发展。他决定亲自深入各个部门，了解具体情况，并与管理层共同商讨解决方案。</p>
在一次高层会议上，林萧严肃地指出了目前存在的问题，并强调了团队合作和沟通的重要性。他鼓励大家积极提出建议，共同为公司的发展出谋划策。</p>
经过一段时间的努力，公司内部的管理问题逐渐得到改善。各部门之间的协作更加紧密，员工的工作积极性也大大提高。林氏集团在林萧的带领下，继续在国内外市场上取得辉煌的成绩。</p>
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