在应对新对手的过程中,公司的营销也需要做出改变。</p>
“林萧,我们之前的营销方式对吸引新客户效果不太理想,需要重新制定营销策略。” 营销部经理说道。</p>
林萧说道:“那就大胆创新,结合线上线下,多渠道进行推广,突出我们的品牌特色和产品优势。”</p>
然而,在实施新的营销策略时,遇到了不少困难。</p>
“苏瑶,线上推广的成本超出了预算,而且效果不明显,线下活动的参与度也不高。” 营销人员说道。</p>
苏瑶说道:“分析原因,调整方案,不能半途而废。”</p>
就在公司全力应对新对手的挑战时,内部又出现了一些问题。</p>
“林萧,部分员工因为压力太大,工作积极性下降,甚至有离职的想法。” 部门主管说道。</p>
林萧说道:“马上组织员工座谈会,了解大家的想法和困难,给予鼓励和支持。”</p>
林萧和苏瑶一边解决内部问题,一边与新对手展开激烈的市场争夺。</p>
“苏瑶,经过一段时间的努力,我们的新产品和新服务有了一定的成效,市场份额止住了下滑的趋势。” 销售经理说道。</p>
林萧长舒一口气:“这只是个开始,我们不能放松,要继续加大力度,争取夺回失去的市场。”</p>
然而,新对手似乎察觉到了他们的反击,也进一步加大了竞争的力度……</p>
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