苏瑶决定亲自参与谈判：“我们要在保障公司利益的前提下，尽量满足合作方的合理需求，寻求共赢的解决方案。”</p>
经过一番努力，线下推广活动终于得以顺利开展。</p>
“林萧，活动现场的反响还不错，很多消费者对产品表现出了兴趣，但实际购买的还是不多。” 销售部经理说道。</p>
林萧说道：“是不是我们的销售策略有问题？比如价格定位或者促销手段不够吸引人。”</p>
于是，他们对产品的价格和促销方案进行了重新审视和调整。</p>
“苏瑶，我们降低了产品价格，并推出了一系列的优惠套餐，但消费者似乎还是在观望。” 销售部经理着急地说道。</p>
苏瑶说道：“那我们再深入了解一下消费者的顾虑，是不是对产品的质量或者售后服务还有担忧？”</p>
通过与消费者的直接沟通，他们发现消费者对产品的质量保障存在疑虑。</p>
“林萧，我们得加强售后服务体系的建设，向消费者提供更有力的质量保证和售后支持。” 苏瑶说道。</p>
公司迅速建立了完善的售后服务团队，并推出了超长质保等服务承诺。</p>
“林萧，经过这些努力，销售情况有了一些改善，但还没有达到我们的预期。” 销售部经理说道。</p>
林萧说道：“不要气馁，继续寻找新的突破点，我相信我们一定能走出困境。”</p>
然而，就在他们全力解决销售问题的时候，公司内部又出现了人员流动的问题。</p>
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