谈话还在继续！</p>
听到兰心怡为人手不足而担忧之后，李毅心里一动，随即说道：“马上就要到毕业季了，学校那边一般会在四到五月份对所有的应届毕业生的去向进行分配，让人事那边的人立即前往各个大学进行招聘，再晚的话好苗子的去向很可能就已经定了。”</p>
“是！”</p>
接着兰心怡再次说道：“可是上面只给了我们五百人的名额，而且还是给我们整个公司的，即便是这五百人全部招齐了，分到各个科室以及分公司、分项目也不够，更何况星光电子这边需要的远远不止是五百人...”</p>
不等兰心怡说完，李毅便开口说道：“这事儿也好办，让我们的人招聘的时候作两件事儿。第一，告诉那些应聘的学生，愿意到我们公司上班的可以带对象，一人应聘成功，另一半可以越过应聘环节，直接上班。”</p>
“第二，公司除了面向应届毕业生招聘正式的员工外，还面向大三的学生招收实习生，实习生不但有实习工资，公司还可以帮他们开实习证明。”</p>
兰心怡不太了解大陆这边的情况，听完李毅的话，有些疑惑地说道：“李总，这样能行吗？”</p>
不等李毅开口解释，就听一旁的安红就接过了话茬说道：“行，肯定行，现在的大学生谈个恋爱就像是做贼一样，而且到了毕业的时候很容易因为分配不到一个地方而被迫分手。”</p>
“只要我们放出风声，可以允许他们一起到公司上班，那些情侣必然还会趋之若鹜，要是操作的好的话，我们这五百个名额招聘回来的可能是一个人。”</p>
兰心怡点了点头，随即又问道：“那实习生呢，招聘这些临时员工有什么意义？”</p>
李毅笑着说道：“意义大着呢，大三的学生一般是下学期就得想办法找实习的地方了，而且实习一般是没有工资的，我们既提供岗位还给工资，肯定会有很多人过来的。”</p>
“通过实习这些学生，我们即能解决一部分人手不足的问题，同时又通过他们将整个星辰系的公司宣传出去。而且在了解了我们的薪资待遇之后，这些人或许毕业后就会留在我们公司，如此一来缺人的问题不就解决了！”</p>
“这...这不是诱骗吗？”兰心怡惊讶地说道。</p>
“读书人的事儿怎么能是骗呢，更何况这种事情的决定权最终还是在那些学生的手里，他们要是不愿意来咱们公司工作，我还能强留他们吗？”李毅道。</p>
安红笑了笑说道：“怎么会不愿意，这些大学生分配回老家的各个单位，一个月也就三四十块钱，而我们公司普通职工的月薪都能达到150元，是普通企业的四倍以上，傻子也知道怎么选，我只是有些担心...”</p>
“担心什么？”</p>
“担心我们这么做会不会引起上面的不满，毕竟现在大学生工作分配的事情就比较难做，我们这么一弄，那些大学生们更不愿意回到原籍了，这会给国家教委以及各个高校造成不小的困扰的...”</p>
话音未落，就听李毅淡淡地说道：“这事儿无须担心，我自有分寸！”</p>
尽管安红的担心很有必要，但李毅却并不在乎。</p>
科技是第一生产力，而人才是科技兴国的关键，想要提高生产力和竞争力，解放人才，促进人才的流动是最基本的前提。</p>
相比较而言，给国家教委和高校造成的这点小麻烦根本不算什么。</p>
兰心怡当即说道：“既然没问题，那我尽快安排人事部那边按计划行动的！”</p>
“好，要是没什么事儿的话就到这儿...”</p>
话音未落，就听兰心怡急忙说道：“李总，您稍等，我还有事情向您汇报！”</p>
本章未完，点击下一页继续阅读。
