新生印染厂大概还有一个月左右就能开工了，厂里也陆陆续续有一些员工回来报到，大多都是原来车间里的女工。</p>
这些女工年龄多数都是30岁以上，在其他地方也不好找工作，再说印染行业属于轻工业，也不累，比较适合妇女干。</p>
秦永斌顿时有点发愁，他希望多来一些男工，毕竟还没有开工，目前最需要的是把车间的设备检修一遍，女工根本干不了这活，来了也是混工资的。</p>
于是，他就给杨新生汇报了一下情况：“杨总，现在来报到的都是以前车间里的女工，几乎没啥用，需要的是男工，但以前的男工没有几个人回来，”。</p>
“既然这样，你就告诉这些女工，现在每月只能给她们一半工资，想干的话，每天就做清洁，把设备擦干净，车间里外的卫生打扫干净就行，”杨新生叮咛道。</p>
“杨总，现在设备部门几乎没有人来报到怎么办？”秦永斌问道。</p>
“嗯，不是说好了嘛，你带着小李去人才市场招聘几个，工资就按景鸿印染厂他们的标准，或者比他们工资高几百块钱也行，你们自己看着办吧，”杨新生说道。</p>
“那好吧，我们明天就去招聘吧，因为设备需要赶紧检修了，”。</p>
第二天，秦永斌和李梓林到人民路东头的人才市场去招聘，招聘提示上面写的很清楚：需要招聘4个电工，6个机修工，学历要求初中以上，工资3800-4500，按技术水平来确定工资。</p>
让他们有点失望的是，来应聘的不少，但都是年龄偏大，况且也没有在印染行业干过，有一两个在印染行业干过，但又嫌工资太低。</p>
最后，李梓林告诉秦永斌：“实在不行的话，招聘几个有维修基础的，到了厂里再培训一下，然后边干边学也行，”。</p>
“嗯，那也行，反正也没有其他更好的办法了，”。</p>
他们就招聘了七八个中年人，有一些维修基础，看起来性格也比较踏实的，让他们第二天到厂里去报到。</p>
电气方面，由李梓林负责，对几个电工进行培训，带着他们适应环境，但几个机修工却没人指导，因为李梓林对机械方面也不是太精通。</p>
这时候，秦永斌想起原来的机修班班长朱重凯，干脆打电话让他回来，给他工资高一点，让他带着招聘来的几个人慢慢检修设备吧。</p>
这个朱重凯技术中等偏上，但性格傲慢，而且还有点“势利眼”，欺软怕硬的特点，过去经常被王大海批评，后来又差点被赵名堂打一顿。</p>
不过这次没办法了，只好给他工资高一点，让他过来吧。</p>
秦永斌拨打了朱重凯的电话号码，很快就接通了，那边传来一个声音：“喂，你谁啊？”。</p>
“啊，我是秦永斌，咱们厂原来的染色技术员，”秦永斌非常客气地回答。</p>
“打电话有啥事吗？”。</p>
“咱们厂下个月就要开工了，你还是回来当机修班的班长吧，工资给你涨一些，你看怎么样？”。</p>
“什么怎么样呢！你一个技术员给我打啥电话呢，让厂长石铭华给我打电话！”。</p>
“嘿嘿，他估计不过来上班了，杨老板让我通知大家的，你看能不能回来上班，我好有个交代啊，”秦永斌笑着说道。</p>
朱重凯这时候也猜到了，厂里应该是缺技术好点的机修工。他转眼一想，趁这个机会要求一下：想让自己回去也行，就得升职加薪。</p>
“秦工，我回去当然可以，但工资怎么算呢？”朱重凯问道。</p>
“厂里停工时你的工资是多少？”。</p>
“停工时，我的工资是6000元，”。</p>
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