在阿特拉斯刚成立不久，还是真正‘草台班子’阶段的时候，开会讨论问题最后都会演变成安珀的‘一言堂’。
只不过是被动的‘一言堂’。
因为其他人当时也没有什么想法，干脆就选择摆烂然后听安珀的，一路跌跌撞撞的发展起来。
但后来随着阿特拉斯规模的不断扩大，再加上慢慢吸收了不少‘人才’后，这种讨论性质的会议才算是真正有了意义。
大家在发现安珀是真的会考虑他们的意见后，也越来越愿意在会议上提出自己的想法。
就像现在，安珀在说完自己的计划并让其他人也讲讲自己的想法后，从艾伦妮塔那边挖来的人力资源总监，同时也是阿特拉斯集团精灵员工中一员的瑟瑞丝率先发言，而且一开口就是知道是个‘挂路灯’的好苗子。
“boss，关于收编俘虏的问题，我认为不用接收所有愿意留下的人
这些俘虏大部分都是舰员、hcp机师、陆战队员但我知道您因为忠诚度等因素，暂时也不会让他们继续去舰上工作，所以收编过来的俘虏中有不少都会要进行转岗。
但这又涉及到了另一个问题——我们暂时也没有那么多的空闲岗位可以安置他们，而且除作战舰队以外的部门，短时间内也要不了这么多人。
所以我建议，在‘确认意愿’和‘核查身份’这两个筛查项后面，再加上一个‘竞争上岗’的环节，同一個岗位下我们只要最优秀的那批人，至于没有通过竞争的就和其他人一起遣送回联邦。
就像您说的，阿特拉斯不养闲人，同样我们也不养废人，更不是什么慈善组织~”
瑟瑞丝熟练且轻描淡写的提出的建议，得到了在场很多人认可，这位人力资源总监的处理方案和安珀的计划相比，虽然听起来冷冰冰的没有什么人情味，但站在企业运营的视角来说也确实更加合适。
“嗯哼，确实比我的计划要更加合适，而且我必须承认我这个人偶尔会有点‘心善’，所以这种情况下还真就需要你们这些‘专业人士’来当坏人了。”
听了瑟瑞丝的建议，安珀也不由得点了点头表示赞同，同时继续开口说道：
“其他人还有别的意见吗？如果没有其他意见的话，就按瑟瑞丝提出的大方向去执行吧。”
等了片刻见其他人没有发言的打算后，安珀便看向了瑟瑞丝。
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