果然，发工资后不到一个星期，厂领导们开会决定，将现场所有技术图纸进行更新。不光运行分场，检修分场也要更新。
运行分场人才济济，这几年来的大学生全部压在运行历练，一个都没放走。
刘厂长、郭书记、严副厂长、徐副厂长和赵副厂长一致决定，成立临时攻坚小组，由赵副厂长带队，从运行分场抽调十名大学生，对全厂技术图纸进行全面细致地更新。
顾小曼得到消息时反复确认了一下：“确认是赵副厂长吗？”
冯裕安点头：“是赵副厂长。”
顾小曼的眸光闪了闪：“生产副厂长是严副厂长，技术资料更新这种事儿要么生产副厂长负责，要么总工负责，怎么轮到一个管后勤的副厂长负责。”
冯裕安兴奋起来：“小曼，你觉得这里头有什么文章？”
顾小曼冷笑一声：“我爸那顿打还没报仇呢。”
许砚秋小声道：“小曼，是不是这几个副厂长捣鬼？”
顾小曼没有再提此事：“我们赶快去找杨主任报名！”
兄弟两个一头。
顾小曼带着两个跟班火速去找杨主任报名，杨主任把活儿甩给王副主任。
王副主任看了看这三个孩子，得，都收下吧。反正都是正规的本科生，编个资料应该不难。
攻坚组名单很快定下来，人在外地的谢云舟和乔青崖都上了榜。
王副主任担任副组长，组长是杨主任，组委会成员是厂长、书记和赵副厂长。
十个年轻人，要负责将全厂所有的技术图纸都捋一遍。
小组成立不到三天，顾小曼的绘图优势充分发挥出来。王副主任直接点名，让她带大家制定制图标准。
顾小曼一头扎进工作中，她不再倒班，和小组成员每天摸排系统，找出旧图的遗漏、错误和不规范的地方。
忙活了十几天，前期工作终于做完，绘图工作已经正式开始。
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