所以，绝大多数在行业内干过一两年的老员工都心知肚明，大概地按游戏盈利算一算，就能算出自己能拿到的奖金。
就比如赵海泉，他作为后台程序还算是相对重要的职位，如果整个团队能拿到10，那么他应该能拿1左右。
游戏一个月盈利100万，他拿1万块奖金。
别嫌少，给就不错了。
对于老板来说，省下来的员工福利都能揣进自己腰包，给员工多发一万自己就少拿一万，那为什么要发？
所以，老板从慷慨到吝啬，大致可以分成三个级别。
完)
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