项目的成功让公司上下沉浸在喜悦之中，但顾瑶清楚，这只是一个新的。随着公司声誉的提升，更多的机遇和挑战接踵而至。</p>
一天，顾瑶收到了一封来自行业巨头企业的合作邀请。对方看中了公司在之前项目中的出色表现，希望能携手开展一个更大规模的合作项目。这个消息在公司里引起了轰动，大家都为能有这样的机会而兴奋不已。</p>
“老板娘，这可是个难得的好机会，如果能和他们合作成功，公司的发展将更上一层楼。” 林晓激动地对顾瑶说。</p>
顾瑶点头表示认同，但她的脸上却带着一丝忧虑。“机会是好，但这次的合作要求更高，难度也更大。我们不能掉以轻心。”</p>
为了准备与巨头企业的合作洽谈，顾瑶带领团队进行了深入的市场调研和方案策划。他们日夜奋战，力求拿出最完美的方案。</p>
然而，就在这个过程中，公司内部出现了一些不和谐的声音。一些老员工认为自己在公司的地位应该得到更高的重视，对新的项目分配方案提出了异议。</p>
“老板娘，我们为公司付出了这么多年，凭什么这次的重要任务都交给了新人？” 一位老员工不满地说道。</p>
顾瑶耐心地解释道：“这次的项目需要新的思路和创新，新员工们带来了很多新鲜的想法。但你们的经验也是公司宝贵的财富，大家都有机会发挥自己的优势。”</p>
但老员工们并不买账，他们的抵触情绪逐渐影响到了工作的进展。</p>
与此同时，竞争对手也得知了顾瑶公司即将与巨头企业合作的消息，开始在市场上散布谣言，试图破坏这次合作。</p>
“听说他们公司内部管理混乱，根本没有能力完成这么大的项目。”</p>
这些谣言给顾瑶带来了很大的压力。她一方面要安抚内部员工的情绪，另一方面还要应对外界的负面舆论。</p>
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