顾家在危机的旋涡中越陷越深，顾瑶感到前所未有的压力和责任。然而，她内心的坚韧和智慧让她坚信，只要不放弃，就一定能找到出路。</p>
资金链的紧张状况持续恶化，银行虽然给予了一定的贷款展期和新融资额度，但这只是杯水车薪。为了尽快解决资金问题，顾瑶决定启动一项大胆的计划 —— 引入战略投资者。</p>
“这是我们最后的机会，必须找到真正有实力且理念相符的投资者，才能让顾家起死回生。” 顾瑶在高层会议上坚定地说道。</p>
她带领团队精心准备了详尽的商业计划书，奔波于各大投资机构之间。在这个过程中，他们遭遇了无数的质疑和拒绝，但顾瑶从未气馁。</p>
终于，一家在行业内颇具影响力的投资公司对顾家的项目表现出了浓厚的兴趣。经过多轮艰苦的谈判，双方达成了合作意向。这笔巨额投资的注入，瞬间缓解了顾家的资金危机，让公司得以喘息。</p>
海外市场的困境依然严峻，贸易壁垒似乎难以突破。顾瑶决定改变策略，不再单纯依靠出口，而是在当地寻找合作伙伴，建立生产基地，实现本地化生产和销售。</p>
“这样虽然会增加前期的投入，但从长远来看，能够有效规避贸易风险，更好地适应本地市场需求。” 顾瑶的这一决策引起了内部的一些争议，但她凭借坚定的信念和有力的论证，说服了众人。</p>
在产品质量问题上，顾瑶亲自监督整改工作的进行。她不仅加强了质量检测环节，还引入了先进的质量管理体系，对每一个生产流程都进行严格把控。同时，对出现问题的产品实行无条件召回和赔偿，以恢复消费者的信任。</p>
“质量是我们的生命线，哪怕付出再大的代价，也要确保产品的品质。” 顾瑶的坚决态度让全体员工都意识到了问题的严重性。</p>
内部管理的改革也在艰难推进。面对部分人员因利益受损而产生的抵触情绪，顾瑶采取了刚柔并济的策略。一方面，她坚决执行改革措施，毫不留情地清除那些阻碍公司发展的障碍；另一方面，她也积极与员工沟通，倾听他们的诉求，为那些愿意跟随公司改革步伐的员工提供更多的发展机会和激励措施。</p>
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