林时意识到这是社会制度差异导致的矛盾，他组织了一个专门的研究小组，对不同社会制度下的决策方式进行分析。研究小组发现，两种制度各有优劣。集权制在紧急情况下能够迅速做出决策，但可能缺乏全面的考虑；民主制能够充分反映民意，但决策过程可能较为冗长。</p>
林时提出了一个融合的建议，在星际联盟的重大事务决策中，可以先由集权制星球的代表提出初步方案，然后将方案在民主制星球进行广泛的民众讨论和完善，最后再由联盟内各个星球的代表共同投票决定。这个建议得到了双方的认可，也为解决社会制度差异带来的矛盾提供了一个新的思路。</p>
风俗习惯方面的冲突更是无处不在。比如，在某些星球，绿色是象征死亡和厄运的颜色，而在其他星球，绿色却是生命和希望的象征。在一次星际文化节上，一个星球展示了以绿色为主题的艺术作品，这引起了另一个星球民众的反感。</p>
林时积极倡导文化融合的活动。他发起了 “星际文化共享计划”，鼓励各个星球分享自己的文化习俗、艺术作品和传统故事。通过这种方式，让联盟内的成员更好地了解彼此的文化。</p>
同时，他还推动建立了一个星际文化数据库。这个数据库收录了各个星球的文化元素，并对其进行详细的解释和说明。这样，当成员星球之间进行交流时，可以提前查阅数据库，避免因文化误解而产生冲突。</p>
在林时的努力下，星际联盟内的文化冲突逐渐转化为文化融合的契机。各个星球开始从彼此的文化中汲取营养，丰富自己的文化内涵。联盟内的文化多样性不再是分裂的隐患，而是成为了联盟团结和发展的强大动力。</p>
林时深知，文化的融合是一个漫长而复杂的过程，但只要持续不断地努力，星际联盟将在文化的交融中走向更加辉煌的未来。</p>
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