王厂长就不说了，自从下放之后，成果不断，功劳也不少，这都是他自己努力的成果。</p>
而且这些功劳之中，根本就没有杨厂长什么事儿。</p>
所谓的领导功劳，也就是硬安上去的而已。</p>
二分厂的肖厂长就更不用说了，杨厂长跟本就压不住人家。</p>
而且一分厂，二分厂的厂长在行政级别上面，还都是跟杨厂长平级的，这也是一个大问题。</p>
至于许大茂，那是整个红星厂的技术核心力量。</p>
红星厂有现在的水平，完全就是娄振华，许大茂两个人推动的情况下，这才走到这一步的。</p>
如果杨厂长跟许大茂产生了不可调和的矛盾，他们的第一个想法，绝对是将杨厂长调走，而不是去动许大茂。</p>
所以，杨厂长下一步的职位调动，几乎已经是定死了的。</p>
那就是让他在红星厂厂长的位置上面过渡一下，等到红星厂成为副部级单位之后，就让他到红星厂书记的位置上面负责党群工作就好了。</p>
至于红星厂的厂长，则是必须要从工业部直接西方一个人选了。</p>
而且这个人选，还是必须要有军方那边的背景的，要不然可就跟现在差不多，跟本就压不住小二分厂的肖厂长。</p>
关于这些考量，大领导暂时没有跟王厂长详细表述，而是开始询问他对于这个规划是否认可。</p>
“小王，对于这个拆分办法，你这边还有什么意见没有？”</p>
“统管一分厂拆分后的分厂，以及三分厂倒是没有什么问题。</p>
只不过让我去管许大茂，这个事情的难度有点大啊！</p>
虽然那小子现在的职位不高，但是参与的都是重点项目，我也管不住他啊？</p>
要不还是将研发部归属于总长管理吧？”</p>
管理许大茂，他倒是也想这么干，但是王厂长知道，依照他现在的本事能力，是管不住那家伙的。</p>
所以，对于将研发部归属于他的旗下这个事情，他心理上有点抵触。</p>
“你们红星厂，或者说你们整个红星厂厂区之中，技术核心就三个人，娄振华，裴兴华，还有许大茂。</p>
目前娄振华，裴兴华基本上是不会参与民用产品的研发了。</p>
甚至于最新成长起来的李越，都没有多少精力参与民用产品的研发，你要是连许大茂都笼络不住。</p>
以后这红星厂，到底是姓工，还是姓军，可就不好说了啊！</p>
小王，我们这么划分的初衷，你难道就没有仔细考虑过吗？”</p>
这话实际上是按照比较好听的方式说的，要是不好听的，那就是：谁让你去管理了，我是让你去笼络住对方的。</p>
真以为我们不知道你根本就管不了人家啊？</p>
“额！这样啊，倒是我想差了！</p>
多谢领导开解，要是如此的话，我对于这个方案没有任何意见。</p>
不过有件事，还是需要领导帮帮忙？”</p>
突然想起来许大茂很喜欢喝茶，是不是可以趁机在大龄大这边打劫一下呐？</p>
这么多年的上下属了，稍微做点出格的事情，还能拉近一下双方关系，倒是可以试试。</p>
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