郑婷婷发表了讲话，
第一从明天开始，工厂全面进行卫生环境进行整理，由杨助理带着部门文员每天拍照汇总汇报，
第二工厂按照订单要求和工作指示要求提前完成的，按照正常八个小时为例，完成了工作任务的可以提前下班只安排人员轮值班，全部按全勤记录。前提是不影响其他部门或人员的工作计划完成。
第三主管级以上有三次未完成任务的有三次改进机会，特殊情况需合理解释，未合理理解释的降级处理。
第四全员包括员工，提前按照厂部要求完成工厂任务的，立即提干加现金奖励，最高奖励是公司股东成员；
第五主管级以上人员汇报工作，简单明白一张纸就可，杜绝只带着嘴巴来汇报工作，能用数据的用数据展示，不可有假数据，一经查到，直接降为员工。现目前先讲这几点，后续根据情况调整，刚会议上讲的话都会给大家书面会签的。
郑婷婷已讲完，下面管理人员就懵圈了。会议上安静了一分多钟，然后就听着响起了掌声。因为有机会成为股东，真正想把工作当事业的人员，都是很是激动。
会后有些主管私下里说道：这个郑总厉害啊，让有些混日子的主管要麻烦了。
生产部一位主管开着玩笑的对着品质部副主管说道，杨副主管你这个工厂一枝花怕是保不住了，你看郑总，太漂亮了，身材又好，真正的白富美。
品质部杨副主管白了他一眼，不说话离开了。
