第672章 真正的企业文化

所以你打算自己创办公司，带着她一块离开，而他一定会跟你说，让你自己在外面先去创业，她先在红星公司待一阵子，等到时机成熟的时候，再到你的身边？”

丁啸天之所以有这种判断，是基于他肯定罗姗是贾二虎的情人，贾二虎借助她迷惑丁刚，同时利用今天丁刚出现的问题，让丁刚自己离开。

离开红星公司的丁刚，要么回丁氏集团，要么自己创业。

如果回丁氏集团的话，他完全可以通过罗姗操控丁刚，一步步控制丁氏集团。

如果丁刚自己创业的话，就会从丁氏集团拿出大量的资金，那样的话，一个庞大的丁氏集团，一下子就分裂成两个公司，贾二虎就可以各个击破。

“你错了！”丁刚说道：“她不同意我离开红星公司，更不允许我向家里伸手要钱。

我们和贾二虎之间的矛盾，前两天我已经告诉她了，所以她建议我继续留在红星公司。”

接着，丁刚又把刚刚罗姗对他说的那些话，差不多原原本本地向丁啸天复述了一遍。

丁啸天“哦”了一声，明显大感意外。

和丁刚一样，不管罗姗是不是贾二虎的情人，他都很难想象那种话，是出自罗姗的口中。

如果说是贾二虎教的，就更不可能了，丁啸天甚至怀疑，贾二虎都说不出那种话。

只有经历过人生的磨难，和岁月的沉淀的人，才有可能说出那种话。

丁啸天眉头一皱，他真的很想见见罗姗。

“她的是先放到一边。”丁啸天转而说道：“今天的事情，问题确实出在你的身上。

我认真地听了几遍录音，除去我们跟他的恩怨之外，他真的是个天才。

至少在他的这个年龄，我对于企业管理的经验和认知，完全与他不可同日而语。

不要以为他是小题大做，吹毛求疵，他是在利用你今天犯的错误，在树立自己威信的同时，努力构建红星公司的企业文化和管理构架。

你千万不要以为企业文化，都是像你这样读过书的职业经理人的事情，真正的企业文化，是一个企业主个人的魅力，和思想理念的体现。

就说我们丁氏集团，今天我们集团的文化，就是稳重、大气和底蕴深厚，这是因为我这个企业主，多年来自觉和不自觉流露出的个人风格我导致的。

比方说，现在有人想找我们合伙或者是投资，只会拿传统的产业项目，如果你借了我的手，恐怕有更多的新科技产业会找上门来。

因为你年轻，则意味着我们的集团朝气蓬勃，锐意进取。

你明白吗？”

丁刚不屑地摇了摇头：“你的意思我当然明白。就像过去电视剧《亮剑》里说现在那样，李云龙的部队，体现出的，其实就是李云龙的精气神。

楚云飞的部队，体现出的，也是他的思想意识。

我现在不明白的是，贾二虎今天想构建什么，想体现什么？”