这种生活可以说毫无盼头！！ </p>
如果说，这些辛苦的付出，和收入能成正比的话，也不是不能接受 </p>
我天天996，你一个月给我开十万的工资 </p>
不，不说十万！ </p>
你一个月给我开五万的工资，我保证一句怨言都没有！ </p>
但是天天996，你特么给我开5000块钱的工资？ </p>
这是什么意思？ </p>
把我当牛使唤？？ </p>
把我当黑奴压榨？？ </p>
这种班，谁特么爱上谁上！ </p>
.. </p>
现在网上有很多“00后”整顿职场。 </p>
其实，是“00后”想整顿吗？？ </p>
如果职场都是一个良好的氛围 </p>
没有996，没有压榨，谁会去整顿？？ </p>
江浩的第二个规定，是湖中市的所有公司，必须周未双休！！ </p>
有一句话是这么说的。 </p>
没有双休的工作，是没有灵魂的工作。 </p>
双休对打工人的意义”就相当于是学生的“寒暑假”！ </p>
个单休，一个双休，这两个工作完全是天差地别！ </p>
并且，江浩还规定，国内的法定节假日一律休息。 </p>
任何公司不得以任何借口，占用法定节假日的时间！ </p>
比如春节，比如端午，中秋等等节假日。 </p>
这些节假日是给广大打工人回家看望亲人的。 </p>
不是给资本家加班的！ </p>
第三，江浩还规定。 </p>
任何在湖中市的公司。 </p>
不得强迫员工加班！ </p>
如果真的遇到非常非常非常紧急的情况，一定需要加班的话 </p>
那么，需要给员工支付三倍的工资！ </p>
其实说出来很多人可能不相信 </p>
在很多公司里，加班是不给加班费的。 </p>
不错！ </p>
这叫“义务加班”。 </p>
听起来很可笑是吧？但是目前大夏的公司，有百分之三十，甚至是四十的公司，加班都是没有加班费的。 </p>
一 </p>
些公司有一种非常“奇怪”的现象。 </p>
到下班的时间，明明都可以离开了。 </p>
但是，却没有一个人走！！ </p>
因为老板不走，没有人敢离开。 </p>
很多公司往往是下班后，又过了两三个小时，才算正式下班 </p>
至于这两三个小时，是属于你工作没做完，留在公司里完成工作的“ </p>
「正常流程”罢了。 </p>
但是，我工作没做完，第二天不可以继续接着做吗？？ 你们公司只有一天寿命吗？？ </p>
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