去年遭灾，很多岗位上的工人出现体力不支的情况。</p>
像轧钢厂这样的重工业。</p>
几乎所有的工作环节都相当依赖于重体力劳动。</p>
体力跟不上，精神跟不上，很容易出生产事故。</p>
所以，张伟去年的时候，先是进行了大范围的工作调整。</p>
有侧重的调整了各个岗位的体力配比。</p>
然后，有些重点部门由三班倒改成了四班倒。</p>
这样的话，最大程度了保证了工作的效率，减少了工作事故的发生。</p>
同时，也让很多年轻的工人积累的一定的工作经验。</p>
然而，因为四班倒，所以去年在很困难的时候，轧钢厂依旧招了不少工人。</p>
今天从开春到现在，一路风调雨顺。</p>
四班倒的工作制度已然不太合适了。</p>
但是，三班倒的话，车间工人又显得有些臃肿了。</p>
所以，今天的会议，就是解决这个问题的。</p>
张伟进了会议室之后，和众人打了个招呼，便直接进入主题。</p>
“杨厂长，关于各车间的调整，以及人员的配比你有什么想法么？”</p>
“张书记，按照之前我们提到过的工作效率和机器的使用率为标准的话。”</p>
“初步估算，会有将近500左右的闲置工人。”</p>
“和那些下属单位沟通过了么？”</p>
“那些下属单位能接纳的人数很少，基本就是杯水车薪。”</p>
张伟点点头。</p>
“嗯，我知道了。”</p>
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