屋子里的灯光很亮，但是窗户却紧闭着不透一丝缝隙。 3月份的京城室外还是冷的让人很难痛快地摆脱厚重衣服的束缚，不过室内却是温暖如春。 周扬回到办公室的时候已经是过了饭点的下午时分了。 回程的路上。 张春来特意让开车的那个小伙子绕道去找了个地方吃饭。 期间周扬也跟张春来了解了一下最近一个礼拜部门的工作情况。 其实像政研室这种机构，除了日常的工作任务以外，基本上都是领导吩咐下来的专项工作，并没有那么多的紧急和特殊情况需要处理，这一点跟基层哪怕是省级机关部门还是有着比较大的差距。 当然。 相对来说，对领导把控全局和方向的要求也更高一些。 周扬对这个工作自然是比较陌生的，不过经过将近半个多月的熟悉和了解，对自身的职责内容也算是有了一个基本的把握。 而且政研室除了他这位主任把方向以外，张涛、郑海强以及钱中立这三位副主任都算得上是政研室的老师傅。 所以在分工方面有这几位副主任在，周扬也知道出大问题的概率不大。 尤其是副主任张涛，除了在处级和厅级这两个层次的时候外出挂职过几年以外，基本上从踏入仕途开始就一直在政研室工作。 论对政研室工作的把握程度，这位张副主任肯定是无人能出其右，这也是周扬上任之后没有重新调整分工，继续让张涛负责日常工作的一个重要原因。 老话说家有一老如有一宝。 从某种程度上来讲，张涛扮演的其实就是这么一个角色。 办公室里。 周扬把自己在苏东期间这段时间堆积的问题处理了一遍，随即就把办公厅的主任刘启红和副主任张春来一起叫过来继续谈秘书的事情。 “主任，目前我们一共物色了两个合适的人选，这是材料，下面让春来同志给您介绍一下。” 相比于副主任张春来。 刘启红明显对周扬的意图揣测得要更加细致一些。 其实刘启红专门去查过周扬在以往不同的任职阶段选配的秘书情况，总体上就三个特点。 一个是年轻。 这其实也跟周扬自己的年纪有关系，毕竟不可能选一个秘书，年龄比领导还要大上不少。 这容易给人一种领导压不住阵脚的印象，属于大忌讳。 二一个就是学历普遍偏高，最差的也是本科，其余的基本上都是研究生学历，而且有好几位都有高校工作的经历。 透过现象看本质就是周主任对理论功底比较扎实的年轻人印象更好。 最后一个就是踏实。 从周主任前几任秘书来看，除了理论功底比较好以外，大多数的秘书都是属于比较务实的类型。 所以综合这几点。 这一次刘启红选的两个秘书候选人基本上年龄都在30到40周岁之间，级别上两个人一个是正处，一个是副处。 正处级的秘书候选人叫李林，是理论部那边的一个负责人，年龄是35周岁。 副处级的候选人是叫孙成刚。 没有实职的副处级岗位职务，只有一个三级调研员职级待遇。 年龄相对来说大了一点，今年正好是37周岁。 但是孙成刚有一个优势，那就是在副处以前一直在京大的团委和教师工作部工作，有高校的工作经历。 果不其然。 办公室里。 张春来简单地介绍了一下两个人的情况之后，周扬立马就扫了一下手里两个人的材料。 过了好一会儿才把那份李林的材料放下，然后拿着孙成刚的翻了翻朝张春来问道： “这个孙成刚怎么样？” “我看他的简历上写了他以前在京大先后在团委和教师工作部有过任职经历。” “不仅仅如此，还有基层挂职副县长的经历。” 实际上正如刘启红所想，周扬确实一眼就看中了这个叫孙成刚的候选人。 除了符合自己对年龄学历的要求以外，孙成刚有一条简历很让周扬看好。 在担任政研室处级职务期间，此人曾经挂职在西部地区担任过2年的副县长。 相对于其他的经历来说，这个经历就很接近基层实务了。 周扬虽然没干过副县长这个职务，但是在黄江担任县委书记期间，对于这种最接近基层的经验，可以说是感受良多。 最重要的是，两年的挂职经历，孙成刚随后的评价竟然还是优秀，这就有点不简单了。 但是问题就在于。 就这么一个年轻有为，能力也强的干部，在挂职结束后竟然只安排做了一个三级的调研员。 不仅仅级别没提到正处，而且也没有相应的岗位职务。 这在周扬看来肯定是有些不正常的。 不过很快，周扬就听到了张春来的声音。 “主任，小孙的年龄虽然不大，不过本身的能力确实很出众。” “当初在基层挂职担任副县长的时候，当地市委市政府和省级组织部是极力主张把人留下来的。” “不过那一年小孙的父亲正好生病住院，他个人选择了回京任职，所以组织上经过再三考虑，这才给他安排了一个三级调研员的头衔。” “其实按照我个人的看法，小孙在基层干一任县长应该都是绰绰有余的。” 听到张春来这么一说，周扬也是笑而不语。 其实从张春来言行就看得出来，这个张春来如果不是跟孙成刚有旧，那就肯定是这个孙成刚确实很有一些水平。 否则作为领导的张春来不会连这种话都说得出口。 而且。 他明显察觉到张春来说这一番话的时候，边上的办公厅主任刘启红眸子里有些惊异的神色，似乎没想到张春来会这么介绍。 当然。 不管是哪种情况，周扬都比较相信自己的眼睛看到的。 所以当即就确定了秘书的人选就是这个孙成刚。 不过秘书的岗位很重要，他也不可能仅凭一些材料就下决定。 而且从刘启红和张春来的反应来看，这个孙成刚应该是有上级领导在刻意压制他的提拔。 否则真如张春来所说的话，一个潜力无限的年轻干部，绝无可能只安排一个三级调研员的头衔，而且连实职岗位都没有。 要说没有岗位空缺的话，那更是一句假话。 如果他没记错的话，现在政研室这么多的厅局部门，起码还有不少岗位是虚位以待。 这里面必然有自己不知道的一些情况。 所以沉思了片刻后，周扬才开口道：“这样吧，我先考虑考虑。” 办公室里。 见周扬说完就没有继续谈及其他问题的意思，刘启红跟张春来对视了一眼，随即就起身主动告辞离开了办公室。 然而刚刚从办公室里出去。 刘启红就冷冷地朝张春来说道：“老张，你这是在冒险啊，幸亏是周主任没有计较，你真当他看不出来？” 闻言张春来脸上也露出一丝后怕的表情，不过沉思片刻后还是说道：“主任，我这也是没办法，成刚是我们办公厅出去的，当初把他从学校里调过来也是办公厅的意见。” “现在郑主任一直把人在农村局那边压着也不是办法。” 一时间刘启红也是叹了口气。 这一次办公厅把孙成刚安排到领导秘书的候选人里面，本身就已经有很大可能要得罪副主任郑海强了。 刚刚张春来那一番话，更是直接就把办公厅厅推到了风口浪尖上，他这个办公厅主任气归气，但是张春来说的确实有道理。 当年他们办公厅引进孙成刚的时候，可是当作重点干部来培养的，结果就因为小孙因为理论上的问题跟郑主任针锋相对，这才一直被“重点照顾”。 “也只能这样了，希望不要出什么大事才好。” “对了，这个事情你不要过早跟小孙说，能不能翻身就看他运气了。” 另一侧。 等刘启红和张春来离开之后。 周扬也没在这个问题上考虑太多，转而就拿起了另外一份材料。 搁在桌子上的手机突然又震动了好几次。 周扬抓起手机瞄了一眼，竟然是安晓洁给他发过来的消息。 然而一看信息的内容，周扬顿时就有些火冒三丈。 随即就立马拨通了安晓洁的电话。 “到底是什么情况？你跟晓峰联系过吗？” 原来，安晓洁给他发的消息是关于小舅子安晓峰和老婆于淼吵架的问题。 此前周扬跟正在浦江担任副区长的吴宗明提了一嘴之后，吴宗明就把安晓峰调到了距离家比较近的区文化局去做办公室主任。 虽然级别只有正科，但是岳父安弘宇本身也没想让儿子进步，反而还一直让安晓峰低调行事，小日子过得舒服就行。 可结果这小子倒好。 去了文化局之后，竟然跟单位里一个刚刚毕业入职的小姑娘走得太过亲近，还是于淼意外撞见两个人一起吃饭这才知道，后面自然就是闹起来了，结果就闹到了安晓洁那里。 “我问过晓峰了，两人没有什么实质性的关系，但是我看他那个死样子，肯定是跟人暧昧了。” 办公室里。 一听这话，周扬心底也是暗暗骂娘，恨不得马上就把安晓峰叫过来抽他两个耳巴子。 “我看他这是日子过的太舒服了，没事找点事情。” “这样，你告诉他，这个事情我给他一个礼拜的功夫处理干净，要是处理不好就给我滚回湘南老家去，省得在这里丢人现眼。” 挂断电话，周扬也是觉得一阵头疼。 自己这个小舅子，这么多年来一直被岳父安弘宇压着，不让他在仕途上冒尖，生怕给自己这个姐夫造成了什么不好的影响。 现在看来岳父这种思想终究还是闹出了麻烦，晓峰这小子就这么闲着恐怕也不行。 再过几个月马上都三十了。 男人三十而立，也是时候让他找个地方历练历练了，就这么一直呆在机关里养老，迟早要变成老油条。 （大章节，求个鲜花）
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