李尘这番话，使众人再次陷入了沉思和震惊之中。</p>
研发公司的成立，这无疑在表明尘兮又向前迈进了一步。</p>
沐若微想了一下，适合这样的条件，在她的研发团队里面，也就只有吴萱了，做事认真严谨，而且还是科班出身的工程师，对管理方面也是颇为精通。</p>
“老板，关于这个人选，我推荐研发部门的吴萱，她的工作能力和做事作风都非常合适。”</p>
沐若微这话一出口，现场的紧张气氛和压迫感瞬间就少了一大半。</p>
“嗯可以，那就由吴萱担任研发公司的负责人吧。”李尘很赞同的点点头。</p>
这个吴萱她是有印象的，而且还很深刻，虽然资历是年轻了一些，但确实各方面条件都很符合。</p>
而且，她作为研发部的首席工程师，也值得培养。</p>
“还有一个事儿，公司在宣传和文化输出方面，进展如何？我怎么感觉这方面好像没啥动静？”</p>
听到这话，邹受咨和殷歆相互对视一眼，目光齐齐看向了沐若微。</p>
沐若微怔了一下，这个问题没有太过重视，从公司发展至今，她主抓的好像都是研发产品，注重项目成果和专利，有点忽略了公司的品牌输出和形象宣传。</p>
这种思维观念，从她创业成立工作室的时候就跟随至今，现在经过李尘这一提醒，她才幡然醒悟。</p>
当然，这也跟尘兮的成立时间尚短，发展过快有很大的关系。</p>
她个人精力有限，除了尘心科技之外，还兼顾着另外几家公司的初创阶段，顾不过来也是情有可原。</p>
有过错不足，她改！</p>
但绝不会逃避问题和责任。</p>
“老板，这方面是我忽略了，我将重心都放在了搞研发和着重专利成果上面，在品牌宣传和文化输出确实存在着不足，没有太大的动静。”</p>
说着，沐若微语气轻轻一顿，神色坚定：“后面我会改变现有的固执思想，着手规划品牌输出理念，强化研发、市场、文化三位一体的发展战略方针。”</p>
“……”</p>
李尘默然不语，没有再继续追问下去，目光朝着众人扫视了一眼。</p>
他也知道沐若微虽然是一个天才型，各方面能力都很强，但同样也有不足的地方，不然她创业的工作室也不会破产倒闭了。</p>
沉吟片刻，李尘心里有了一个主意。</p>
“这样，今天晚上正好是跨年夜，咱们就来搞一个无人机蜂群表演，利用这个机会在魔都提升一下公司的知名度。”</p>
说着，他的目光看向了沐若微：“沐总，这个事情就由你来负责执行，至于表演场地和飞行权，去找区里面相关领导协调一下，这是一个双赢的局面，我相信他们会同意的。”</p>
“？？？”</p>
沐若微差点听懵了，有些不太理解：“那个，老板…飞行表演没有问题，但是这个怎么个表演啊？总不会是在空中飞两圈就完事了吧？”</p>
