其次，内部建设系统化专业化的培训艺人机构，保证艺人入驻君耀后的自我能力提升渠道，保持艺人的市场竞争力！”</p>
郝茉，借着郭子君的话题，将一个早已准备好的ppt投放给所有人！</p>
君耀娱乐，要招收新的艺人了？！</p>
有的面露喜色，显得很是激动，比如说陈鑫。</p>
可有的人则是面露纠结，眉头紧皱。</p>
郝茉将这些人的神态尽收眼底！</p>
“我知道大家在担心什么，现在想做艺人，想进娱乐圈的人很多很多，但好苗子却不多，君耀娱乐是新公司，和其他的娱乐龙头企业，并没有竞争力。</p>
这在艺人扩张方面会形成巨大的阻碍，所以，我们针对市场扩张，有了没有结束，请点击下一页继续阅读！</p>
凡是，内推艺人，通过公司审核，并录用，推荐人将获得奖励，回头相应的奖励方案会以邮件形式下发给诸位。”</p>
郝茉继续主持会议。</p>
“内推？可以挖人吗？比如说其他娱乐公司的边缘艺人？”</p>
有人提出疑问。</p>
“可以！但，首先，这个人要值得我们去挖，值得我们付出违约金的相应代价。”</p>
“好，那我没问题了。”</p>
“有搞头，一个娱乐公司，当然不能只有老板一个拿得出手的艺人啊。”</p>
当会议内容从郭子君的绯闻，来到了全新的市场扩张计划后，原本压抑沉重的会议气氛逐渐变的活络起来。</p>
事实上，早在公司成立初期，郝茉和郭子君就对此有过规划。</p>
郝茉？她一直以来的想法是从无到有，创办一家在娱乐圈内有话语权的公司啊。</p>
包括郭子君，他成立君耀，就知道，一个公司不可能只有他一个艺人明星的，必须要有新的血液融入进来，他一个人的能力终究是有限的。</p>
真正让企业实现进一步跨越，扩张，招收新的艺人，是必要的手段！</p>
而此次与张dd的冲突，让他们原本计划在年底发布的内容，提前了！</p>
计划赶不上变化，此刻就是最恰当的时机，大家士气高涨！</p>
而后，郝茉又从业务多元化、品牌建设、艺人运营、市场合作等多个方面将属于君耀娱乐的整个规模扩张计划阐述给所有人。</p>
这是公司成立以来，持续时间最久的会议。</p>
从下午一直开到深夜！</p>
可所有人都没有丝毫开会的困倦，反而精神抖擞……</p>
2023年，12月1日这一天，成为君耀娱乐公司，乃至是郭子君整个事业的重大拐点！</p>
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